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餐厅员工劳动权益保障与培训进修合同

甲方（餐厅名称）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

联系电话：____________________________

住址：____________________________

鉴于甲方为一家餐厅，乙方愿意在甲方处从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方餐厅工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方餐厅担任_________________________岗位，具体工作内容为_________________________。

第二条工作时间与休息

2.1乙方的工作时间为_________________________，每周工作日为_________________________。

2.2乙方享有国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假、病假等休假权利。

第三条工资待遇

3.1乙方月工资为人民币______元，支付方式为_________________________。

3.2乙方享有国家规定的五险一金待遇，具体缴纳比例为_________________________。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。

第四条培训进修

4.1甲方应定期对乙方进行业务技能培训，提高乙方的工作能力。

4.2甲方鼓励乙方参加各类进修学习，并支持乙方取得相关资格证书。

4.3乙方在进修学习期间，甲方应支付乙方相应的进修费用。

第五条劳动权益保障

5.1甲方应依法保障乙方的人身安全和合法权益，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方不得安排乙方从事危害身心健康的劳动，不得强迫乙方加班。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反职业道德，甲方有权解除本合同。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

第八条合同解除

8.1本合同期满或双方协商一致解除时，本合同自动终止。

8.2在合同期限内，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（餐厅名称）：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

联系电话：____________________________

住址：____________________________

签订日期：____________________________

甲方（餐厅名称）盖章：____________________________

法定代表人（签字）：____________________________

乙方（员工姓名）签字：____________________________