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  • 2025-09-03 发布于云南
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基层司法保护工作操作流程规范

一、总则

(一)目的与依据

为规范基层司法保护工作,提升工作质效,保障特定群体合法权益,促进社会公平正义与和谐稳定,依据相关法律法规及工作实际,制定本规范。

(二)定义与原则

本规范所称基层司法保护工作,是指在基层司法行政单位及相关组织主导下,对面临权益侵害风险或已遭受侵害的特定群体(包括但不限于未成年人、老年人、残疾人、妇女、困境劳动者等)提供的法律帮助、权益维护、矛盾化解、心理疏导及其他必要的保护性措施与服务。

工作应遵循以下原则:

1.以人为本,权益优先:以保护对象的合法权益为出发点和落脚点。

2.预防为主,及时介入:注重风险排查与早期干预,确保问题得到及时处理。

3.依法依规,客观公正:严格依照法律法规规定的权限和程序开展工作。

4.分类施策,精准保护:根据不同保护对象的特点和需求,采取差异化、有针对性的保护措施。

5.多方联动,协同共治:整合司法、行政、社会等多方资源,形成保护合力。

(三)适用范围

本规范适用于基层司法所、法律服务所、人民调解组织及参与基层司法保护工作的其他相关人员。

(四)组织领导与职责分工

基层司法行政单位负责本辖区司法保护工作的组织领导、统筹协调和监督指导。明确专人负责日常工作的开展,确保各项措施落到实处。相关工作人员应熟悉业务知识,具备良好的沟通协调能力和责任心。

二、操作流程

(一)线索发现与受理

1.线索来源

线索主要通过以下渠道获取:

日常排查:结合社区矫正、安置帮教、人民调解等日常工作进行主动排查。

群众反映:接受群众通过来访、电话、信函等方式的举报或求助。

部门移送:接收公安、民政、妇联、残联、社区(村)等单位移送的线索。

媒体报道与网络舆情:关注并核实相关信息。

保护对象自行求助。

2.线索登记与初步甄别

对接收的线索,应立即进行登记,记录线索来源、时间、保护对象基本情况、主要问题描述等要素。工作人员应对线索进行初步甄别,判断是否属于司法保护范畴,是否需要启动后续程序。对明显不属于司法保护范围的,应向线索提供方说明情况,并引导其向相关部门反映。

3.受理决定

经初步甄别,认为符合司法保护条件的,应予以正式受理,并告知相关方。对情况紧急、可能危及保护对象人身安全或重大财产安全的,应立即启动应急处置机制。

(二)初步核查与评估

1.信息收集

受理后,工作人员应通过与保护对象本人或其监护人、近亲属沟通,走访社区(村)、邻里,向相关知情人了解情况,查阅相关资料等方式,全面收集保护对象的基本信息、权益受损情况、家庭及社会关系、面临的主要困难等。

2.风险评估

在信息收集基础上,对保护对象面临的风险等级、权益受侵害的性质、程度以及保护需求的紧迫性进行评估。重点评估是否存在暴力侵害、遗弃、虐待、剥削、监护缺失或不当等情形。

3.初步结论

根据核查与评估结果,形成初步结论,明确保护对象的主要问题、风险等级、初步的保护需求及拟采取的工作方向。

(三)分级分类与处理

1.分级分类标准

根据保护对象的风险等级、问题性质、复杂程度及保护需求,对案件进行分级分类。可参考以下维度:

风险等级:高、中、低。

问题类型:婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、劳动争议、侵权损害、涉法涉诉、生活无着、心理危机等。

保护对象类别:未成年人、老年人、残疾人、妇女、其他特殊群体。

2.处理方式确定

根据分级分类结果,结合初步结论,确定具体处理方式:

一般处理:对于事实清楚、情节简单、争议不大的轻微权益纠纷或服务需求,可通过法律咨询、简单调解、指引途径等方式当场或短期内解决。

重点处理:对于情况较为复杂、存在一定风险或需要多部门协作的,应制定详细工作方案,明确责任人、工作步骤和时限。

转介处理:对于超出基层司法行政单位职责范围或专业能力的,应及时转介给公安、检察、法院、民政、人社、卫健、信访等相关职能部门,并做好衔接工作,跟踪了解处理进展。转介时应附上初步核查材料。

紧急处置:对处于紧急危险状态的保护对象,应立即采取临时庇护、报警、联系医疗机构等紧急措施,确保其人身安全。

3.针对不同保护对象的侧重

未成年人:重点关注监护、教育、人身安全、心理健康,预防校园欺凌、家庭暴力、性侵害等。

老年人:重点关注赡养、财产安全、防诈骗、社会保障待遇落实等。

残疾人:重点关注无障碍环境、劳动就业、社会保障、歧视预防等。

妇女:重点关注反家庭暴力、婚姻自主权、财产权、劳动权益等。

(四)干预与保护措施的实施

1.法律帮助

法律咨询:提供专业的法律解答,告知其权利义务及维权途径。

法律援助指引与协助:对符合法律援助条件的,协助其向法律援助机构申请法律援助,包括民事代理、刑事辩护、公证等。

调解服务:对于适宜调解的矛盾纠纷,组织人民调解员进行调解,促成当事人达成和解。

2.矛盾化解

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