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厂矿企业环境安全管理考核细则

一、总则

为全面提升厂矿企业环境安全管理水平，强化主体责任落实，有效预防和控制环境安全事故，保障员工身心健康与生态环境安全，促进企业可持续发展，依据国家及地方相关法律法规、标准规范，并结合厂矿企业实际运营特点，特制定本细则。

本细则适用于厂矿企业各部门、车间及相关岗位的环境安全管理工作考核。考核工作坚持客观公正、突出重点、注重实效、奖惩分明的原则，旨在通过系统性评价，推动环境安全管理体系的持续改进与完善。

二、考核组织与实施

（一）考核组织

企业应成立由主要负责人牵头的环境安全管理考核领导小组，成员可包括分管安全、生产、技术、环保等相关部门负责人。领导小组负责考核工作的统筹规划、方案审定、结果复核及重大事项决策。日常考核工作可由企业安全管理部门或环保管理部门牵头组织实施。

（二）考核周期

考核周期一般分为月度抽查、季度检查与年度综合考核。特殊情况下，如发生环境安全事故、接到重大隐患举报或遇有重要节假日、重大活动前，应开展专项考核。

（三）考核方式

考核采取查阅资料、现场检查、人员问询、模拟演练、数据分析等多种方式相结合。考核人员应做好详细记录，确保考核过程可追溯、考核结果有据可依。被考核单位（或部门）应积极配合，如实提供相关资料和情况。

三、考核内容与评分标准

（一）组织领导与责任体系（权重占比XX%）

1.领导重视程度：企业主要负责人是否将环境安全纳入重要议事日程，定期研究部署环境安全工作；分管负责人是否切实履行监管职责，定期组织开展检查。

*（评分要点：查看会议纪要、工作部署文件等，未达到要求的，视情节扣减相应分值。）

2.责任体系建设：是否建立健全覆盖各部门、各岗位的环境安全责任制，明确各级、各岗位的环境安全职责，并签订责任书。

*（评分要点：责任制不健全、职责不明确、未签订责任书的，发现一处，扣相应分值。）

3.管理机构与人员配置：是否根据企业规模和风险等级，设置或指定相应的环境安全管理机构，配备足够数量且具备专业能力的管理人员。

*（评分要点：机构不健全、人员配备不足或不具备相应资质能力的，扣相应分值。）

（二）制度建设与执行（权重占比XX%）

1.管理制度健全性：是否制定完善的环境安全管理制度，包括但不限于：风险辨识与管控、隐患排查治理、作业许可管理、危废处置、应急管理、培训教育、设施设备管理等。

*（评分要点：主要制度缺失一项，扣相应分值；制度内容与实际不符或不具操作性的，酌情扣分。）

2.制度执行与记录：各项制度是否得到有效执行，是否有完整的记录支撑（如检查记录、培训记录、运行记录、处置记录等）。

*（评分要点：发现制度未执行或执行不到位，且无合理解释及记录的，每处扣相应分值。）

（三）风险辨识与隐患排查治理（权重占比XX%）

1.风险辨识评估：是否定期组织开展环境安全风险辨识与评估工作，对生产工艺、物料、设备设施、作业活动等方面存在的环境风险进行全面辨识，并制定管控措施。

*（评分要点：未定期开展或风险辨识不全面、评估不深入的，扣相应分值；重大风险未制定专项管控措施的，加倍扣分。）

2.隐患排查治理：是否建立常态化隐患排查治理机制，明确排查频次、责任部门和人员，对排查出的隐患是否做到“五定”（定责任人、定措施、定资金、定时限、定预案）并闭环管理。

*（评分要点：未按规定频次排查、隐患未及时整改或整改不彻底、未形成闭环管理的，每发现一处扣相应分值；重大隐患未按规定上报或未立即停产整改的，此项不得分。）

（四）教育培训与能力建设（权重占比XX%）

1.培训计划与实施：是否制定年度环境安全培训计划并组织实施，确保全员（包括新员工、转岗员工、外来施工人员等）具备相应的环境安全知识和技能。

*（评分要点：无培训计划、未按计划培训或培训覆盖率不足的，扣相应分值。）

2.培训内容与效果：培训内容是否贴合企业实际，是否包含法律法规、管理制度、风险辨识、应急处置、自救互救等知识；是否对培训效果进行评估。

*（评分要点：培训内容不全面、针对性不强的，扣相应分值；未进行效果评估或评估不合格人员未进行补训的，酌情扣分。）

（五）作业环境与过程控制（权重占比XX%）

1.作业现场管理：作业场所是否整洁有序，物料堆放是否符合规定，通道是否畅通，警示标识是否清晰规范。

*（评分要点：现场脏乱差、物料乱堆乱放、通道堵塞、标识缺失或不清晰的，每处扣相应分值。）

2.污染防治设施运行：废气、废水、噪声、固废（危废）等污染防治设施是否正常运行，运行参数是否符合设计要求，是否有规范的运行记录。

*（评分要点：设施不正常运行、超标排放、记录不全或造假的，每发现一处扣相应分值。）

3.危废管理：危险废物的产生、