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企业年金方案及实施细则

一、总则

1.目的

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，增强企业凝聚力和吸引力，根据《企业年金办法》（人力资源和社会保障部财政部令第36号）及国家有关政策规定，结合本企业实际情况，特制定本企业年金方案。

2.适用范围

本企业年金方案适用于与本企业签订了正式劳动合同，且试用期满的在职职工。

二、资金筹集与分配

1.企业缴费

企业每年按照上年度职工工资总额的一定比例提取企业年金缴费资金，具体比例根据企业的经济效益和发展状况确定，但最高不超过8%。企业缴费的列支渠道按照国家有关规定执行。

企业缴费的分配根据职工的岗位级别、工作年限、绩