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餐饮企业员工招聘与入职合同范本
甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方招聘乙方为员工事宜，经充分协商，达成如下协议：
一、招聘岗位及要求
1.招聘岗位：_______（具体岗位名称）
2.招聘要求：
（1）学历：_______（具体学历要求）
（2）专业：_______（具体专业要求）
（3）工作经验：_______（具体工作经验要求）
（4）年龄：_______（具体年龄要求）
二、劳动合同期限
1.本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满，双方无异议，可续签劳动合同。
三、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的_______（具体工作地点）从事_______（具体工作内容）。
2.乙方应按照甲方的规定和安排，完成工作任务。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为_______小时/天，实行_______班制。
2.乙方每周至少休息1天，具体休息日由甲方安排。
3.国家法定节假日、公休日、婚假、产假、丧假等，按照国家相关规定执行。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_______元/月（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。
2.乙方工资发放时间为每月_______日，以银行转账方式支付至乙方指定账户。
3.乙方在试用期内，工资标准为：_______元/月。
六、社会保险和福利
1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（1）_______（具体福利内容）
（2）_______（具体福利内容）
七、劳动纪律与保密
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。
2.乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密等进行保密。
八、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除劳动合同。
（1）_______（具体解除情形）
（2）_______（具体解除情形）
（1）_______（具体解除情形）
（2）_______（具体解除情形）
九、违约责任
1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：_______年_______月_______日
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