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2025江西省金融控股集团有限公司招聘7人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、侵犯人权，在一定的社会历史条件下，非法干涉或损害人民有权享受的权利的行为。根据以上定义，下面属于侵犯人权的是（）。

A.父母强迫厌学的儿童上学

B.依法取缔邪教组织

C.严惩走私

D.私设公堂，审问、拷打公民

【答案】：D

【解析】“侵犯人权”的定义要点是：非法干涉或损害人民有权享受的权利。儿童在未成年时应由父母管教，且父母强迫儿童上学是为了保障儿童享受义务教育的权利，不属于侵犯人权。另外两种情况，均不是非法干涉，也没有损害人民有权享受的权利，故不属于侵犯人权。而私设公堂，审问、拷打公民属于非法干涉，且损害了人民的生命权，属于侵犯人权。

2、（）是公共行政的首要特征。

A.法制性

B.民主性

C.政治性

D.公共性

【答案】：D

【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动，其首要特点是公共性，因为公共行政的目的是为社会公众提供服务，维护公共利益，满足公共需求，所有活动都围绕社会公共事务展开，而法制性强调依法办事，民主性侧重于人民参与管理，政治性是其具有的政治属性，都不是首要特点。所以答案选体现服务公众、以公共事务为核心的公共性。

3、甲常外出从事农作，担心家中失窃，便买了一条大狗用于看家，并把它用铁链拴在大门处。某天，10岁的乙放学回家路过甲家，故意用石子砸向大狗，大狗奋力挣脱铁链，扑向乙并将其咬伤，乙因此住院花费了2000元。关于上述案例，下列说法错误的是（）。

A.甲应承担侵权责任

B.若甲能证明乙存在重大过失，可以减轻责任

C.2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担

D.因双方均有一定过错，责任应该合理分配承担

【答案】：C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于饲养动物损害责任的相关规定来分析各表述。甲饲养大狗看家，并将其用铁链拴在大门上，但大狗挣脱铁链扑向乙并将其咬伤，这属于饲养动物致人损害的情形。《中华人民共和国民法典》规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。甲作为大狗的饲养人，没有尽到足够的安全管理义务，导致大狗挣脱铁链伤人，所以应当承担侵权责任。因此，“甲应承担侵权责任”这一表述是正确的。若甲能证明乙存在重大过失，根据上述法律规定，是可以减轻甲的责任的。所以“若甲能证明乙存在重大过失，可以减轻责任”的表述也是正确的。在本案例中，乙作为10岁的限制民事行为能力人，故意用石子砸向大狗，对损害的发生存在一定过错。而甲作为动物饲养人，没有管理好大狗，也存在过错。双方均有一定过错，责任应该合理分配承担，而不是由乙的监护人全额自行承担。所以“2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担”表述错误，“因双方均有一定过错，责任应该合理分配承担”表述正确。综上，说法错误的是“2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担”。

4、中国积极参与国际合作以推动生态文明建设。为此，中国率先签署了全球合作应对气候变化的（），还倡导二十国集团发表首份气候变化问题主席声明，与世界携手共建生态良好的地球美好家园。

A.《哥本哈根协议》

B.《大阪协定》

C.《京都协定》

D.《巴黎协定》

【答案】：D

【解析】中国在生态文明建设方面积极参与国际合作，在应对气候变化领域发挥了重要作用。中国率先签署了全球合作应对气候变化的《巴黎协定》。《巴黎协定》是2015年12月12日在巴黎气候变化大会上通过、2016年4月22日在纽约签署的气候变化协定，为2020年后全球应对气候变化行动作出了安排，中国积极推动协定的签署和实施，展现了负责任大国形象。而《哥本哈根协议》并未具有法律约束力；并不存在《大阪协定》；《京都议定书》是1997年通过旨在限制发达国家温室气体排放量以抑制全球变暖的协议，但它不是题目所描述的率先签署的全球合作应对气候变化且与倡导二十国集团发表首份气候变化问题主席声明等举措相呼应的协定。因此正确答案是《巴黎协定》。

5、事业单位工作人员的（）可作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

A.学历

B.考核结果

C.资历

D.科研成果

【答案】：B

【解析】事业单位工作人员考核具有重要作用，它是评价工作人员工作表现和业绩的重要方式。考核结果能综合反映工作人员在一定时期内的工作能力、工作态度、工作成绩等多方面情况。将考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据，能够激励工作人员努力工作，提高工作质量和效率，同时也保证了岗位调整、工资分配以及合同续订等人事管理活动的公平性和合理性。而学历主要反映的是工作人员过去接受教育的程度；资历侧重于工作年限等