原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年地质学院实习管理部岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
地质学院实习管理部的岗位体系旨在保障学院实习工作的高效、有序开展，通过明确各层级岗位的职责与要求，提升实习管理的质量与效果，为学生提供优质的实习实践平台，助力其专业成长与职业发展。
二、管理层岗位（部门负责人/经理级）
实习管理部经理
1.岗位概述
-职位定位：全面统筹地质学院实习管理部工作，是实习管理战略规划与执行的核心决策者。
-核心职能：制定实习管理部的发展目标与工作计划，协调各方资源，确保实习工作符合学院教学目标与行业需求。
2.主要职责
-制定并完善实习管理制度与流程，如实习基地的筛选标准、学生实习考核办法等。
-拓展与维护实习基地，与相关企业、科研机构建立长期稳定的合作关系，每年新增至少[X]家优质实习基地。
-监督实习工作的全过程，定期检查学生实习情况，处理实习过程中的重大问题，如学生与实习单位的纠纷等。
-组织开展实习管理团队的培训与发展活动，提升团队整体业务能力。
-与学院其他部门（如教学部、学生工作部）协作，共同推进学生实习与就业的衔接工作。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，地质相关专业或教育管理专业优先。
-经验：[X]年以上实习管理或教育行业管理经验，熟悉地质行业实习特点与需求。
-技能：具备优秀的沟通协调能力、资源整合能力与问题解决能力，熟练使用办公软件与项目管理工具。
4.汇报关系
-上级：地质学院分管教学副院长。
-下级：实习管理部主管。
-协作对象：学院各系主任、实习基地负责人、学生工作部相关人员等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：年薪[X]-[X]万元区间。
-福利概述：包含五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等，享受学院管理岗位专项津贴。
三、中层岗位（主管/组长级）
实习基地管理主管
1.岗位概述
-职位定位：负责实习基地的具体管理与运营，是实习基地资源有效利用的关键执行者。
-核心职能：维护与拓展实习基地，确保实习基地为学生提供良好的实习环境与实践机会。
2.主要职责
-定期回访实习基地，收集实习基地对学生实习表现的反馈，每年回访率达到[X]%以上。
-根据学院实习计划，与实习基地沟通协调学生实习批次、岗位安排等细节，确保实习岗位与学生专业匹配度达[X]%以上。
-协助实习基地对学生进行实习指导教师的选聘与培训，提升实习指导质量。
-建立实习基地档案，记录实习基地的基本信息、合作历史、学生实习情况等，为实习基地评估与拓展提供数据支持。
-组织实习基地交流活动，促进不同实习基地之间的经验分享与合作。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，地质相关专业优先。
-经验：[X]年以上实习基地管理或相关工作经验，熟悉地质行业企业运营模式。
-技能：良好的沟通能力，能够与实习基地建立良好合作关系；具备一定的数据分析能力，能从实习基地反馈数据中发现问题并提出改进建议。
4.汇报关系
-上级：实习管理部经理。
-下级：实习基地管理专员。
-协作对象：实习管理部其他主管、实习基地负责人、实习学生等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪[X]-[X]元。
-福利概述：五险一金、带薪年假、交通补贴等，享受团队绩效奖金。
实习学生管理主管
1.岗位概述
-职位定位：专注于实习学生的管理与服务，是学生实习期间权益保障与成长引导的重要角色。
-核心职能：确保学生在实习期间遵守纪律、顺利完成实习任务，促进学生在实习中的专业成长与职业素养提升。
2.主要职责
-组织开展实习前培训，包括实习安全知识、职业礼仪、实习单位规章制度等内容，培训覆盖率达到[X]%。
-建立实习学生档案，跟踪记录学生实习表现，每月至少与[X]%的实习学生进行沟通交流，了解其实习困难与需求。
-指导学生撰写实习报告，组织实习报告的评审与评优工作，优秀实习报告率达到[X]%以上。
-处理学生实习期间的日常事务，如实习证明的开具、实习补贴的发放等。
-配合学院学生工作部，开展实习学生的思想教育与心理辅导工作，特别是对于实习中遇到挫折的学生。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，地质相关专业或教育、心理学相关专业优先。
-经验：[X]年以上学生管理或教育相关工作经验，了解学生心理特点与成长需求。
-技能：具备较强的亲和力与沟通能力，能够与学生建立良好信任关系；熟悉学生管理相关政策与流程。
4.汇报关系
-上级：实习管理部经理。
-下级：实习学生管理专员。
-协作对象：实习管理部其他主管、实习基地指导教师、学生工作部人员等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪[X]-[X]元。
-福利概述：五险一金、带薪年假、通讯补贴等，享受学生管理专项奖励。
四、执行层岗位（专员/工程师级）
实习基地管理专员
1.岗位概述
-职位定位：协助实习基地管理主管开展实习基地的具体管理工作，是实习基地日常事务处理的
文档评论（0）