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2025年电力公司发电运行部岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
本系列岗位是电力公司发电运行部的核心岗位，涵盖了管理层、中层、执行层三个层级，旨在确保发电设备的安全、稳定、高效运行，保障电力供应的可靠性与质量。
二、管理层岗位（发电运行部经理）
1.岗位概述
发电运行部经理是部门的核心管理者，负责统筹发电运行部的全面工作，制定部门战略规划与年度计划，确保发电生产的安全、稳定、高效运行，实现公司的发电目标与经济效益。
2.主要职责
a.制定并执行部门战略规划与年度计划，确保发电生产任务的完成。
b.建立健全部门管理制度与工作流程，优化部门组织架构与人员配置。
c.监督发电设备的运行维护，组织处理设备故障与事故，保障设备安全稳定运行。
d.协调与其他部门的工作关系，确保发电生产的顺利进行。
e.推动部门技术创新与管理创新，提高发电效率与质量。
f.负责部门团队建设与人才培养，提升员工专业素质与团队凝聚力。
3.任职要求
a.本科及以上学历，电力工程、能源动力等相关专业。
b.具有8年以上发电运行管理经验，3年以上部门管理经验。
c.熟悉发电设备的运行原理与维护技术，掌握电力行业相关法律法规与标准规范。
d.具备较强的领导能力、组织协调能力、决策能力与问题解决能力。
e.良好的沟通能力与团队合作精神，能够承受工作压力。
4.汇报关系
a.直接上级：公司分管领导。
b.直接下级：发电运行部主管、工程师等。
c.协作对象：公司其他部门负责人、设备供应商、电力调度机构等。
5.薪酬待遇
a.年薪20-30万元区间，具体根据个人绩效与公司业绩确定。
b.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等。
三、中层岗位（发电运行主管）
1.岗位概述
发电运行主管是部门的中层管理者，协助经理开展发电运行管理工作，负责班组的日常管理与生产调度，确保发电设备的安全运行与生产任务的完成。
2.主要职责
a.执行部门工作计划与任务安排，组织班组完成发电生产指标。
b.监督班组员工的工作执行情况，指导解决技术难题与操作问题。
c.负责发电设备的日常巡检与维护，及时发现并处理设备隐患。
d.组织班组开展安全培训与应急演练，提高员工安全意识与应急处置能力。
e.协调班组与其他部门的工作关系，确保生产流程的顺畅。
f.参与部门技术改造与项目建设，提出合理化建议与实施方案。
3.任职要求
a.本科及以上学历，电力系统及其自动化、热能动力工程等相关专业。
b.具有5年以上发电运行工作经验，2年以上班组管理经验。
c.熟悉发电设备的运行操作与维护保养，掌握电力安全生产知识与技能。
d.具备较强的组织协调能力、沟通能力与团队管理能力。
e.良好的责任心与执行力，能够承受工作压力。
4.汇报关系
a.直接上级：发电运行部经理。
b.直接下级：发电运行工程师、值班员等。
c.协作对象：部门其他主管、设备维护人员、电力调度员等。
5.薪酬待遇
a.月薪10000-15000元，具体根据个人绩效与工作表现确定。
b.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、技能培训等。
四、执行层岗位（发电运行工程师）
1.岗位概述
发电运行工程师是发电运行部的技术骨干，负责发电设备的运行监控、技术支持与故障处理，确保设备的安全、稳定、高效运行，为发电生产提供技术保障。
2.主要职责
a.实时监控发电设备的运行参数，分析设备运行状态，及时发现并处理异常情况。
b.参与发电设备的维护保养与检修工作，制定检修方案与技术措施。
c.负责发电设备的故障诊断与处理，组织开展技术攻关与创新活动。
d.编写设备运行报告、技术总结与操作规程，为设备管理提供技术支持。
e.协助主管开展安全培训与技术培训，提高员工专业技能与安全意识。
f.参与部门技术改造与项目建设，提供技术方案与实施建议。
3.任职要求
a.本科及以上学历，电力工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业。
b.具有3年以上发电运行工作经验，熟悉发电设备的运行原理与维护技术。
c.掌握电力系统自动化技术、PLC编程等专业技能，具备一定的数据分析与故障诊断能力。
d.良好的学习能力、沟通能力与团队合作精神，能够承受工作压力。
4.汇报关系
a.直接上级：发电运行主管。
b.协作对象：发电运行部其他工程师、值班员、设备维护人员等。
5.薪酬待遇
a.月薪8000-12000元，具体根据个人绩效与技术水平确定。
b.福利包括五险一金、带薪年假、节日福利、职业发展通道等。
五、执行层岗位（发电运行值班员）
1.岗位概述
发电运行值班员是发电运行一线的操作人员，负责发电设备的日常操作、监控与记录，确保设备的正常运行与生产任务的执行，及时汇报设备运行情况与异常事件。
2.主要职责
a.按照操作规程进行发电设备的启停、调节与切换操作，确保设备运行参数符合要求。
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