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劳动合同范本深度解析

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙方之间建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均有权续签合同，但需提前____天书面通知对方。

二、工作内容

1.甲方根据国家有关规定和单位工作需要，安排乙方从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作地点

1.乙方工作地点为____市____区____街道____号。

2.如有变动，甲方应在____天内书面通知乙方。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

3.甲方根据乙方工作性质，合理安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为____元/月，其中基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

六、社会保险

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2.乙方在合同期内，如发生生育、疾病等特殊情况，可享受国家规定的相关待遇。

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方在劳动过程中应遵守劳动纪律，确保自身和他人的安全。

八、合同解除与终止

1.合同期满，双方均未提出解除合同，本合同自动延续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日