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区经济信息和科技局2025年度人才工作总结

2025年，区经济信息和科技局在区委、区政府的坚强领导下，深入贯彻落实国家、省、市关于人才工作的决策部署，紧紧围绕区域经济发展和科技创新需求，以“聚天下英才而用之”为目标，不断创新人才工作机制，优化人才发展环境，强化人才服务保障，在人才引进、培养、使用等方面取得了显著成效，为全区经济高质量发展和科技创新注入了强大动力。

一、工作成效

（一）人才引进成果丰硕

1.高层次人才引进取得新突破

-聚焦电子信息、智能制造、生物医药等重点产业领域，制定并实施了《区重点产业高层次人才引进计划》，通过举办高层次人才专场招聘会、参加国内外知名人才交流会等方式，积极吸引高层次人才来区创新创业。2025年，共引进高层次人才[X]名，其中包括国家级人才[X]名、省级人才[X]名，为产业发展提供了强有力的智力支持。

-建立了高层次人才项目评审机制，对引进的高层次人才项目进行严格评审和筛选，确保引进的人才项目具有较高的技术含量和市场前景。全年共评审通过高层次人才项目[X]个，给予项目资助资金[X]万元，有力推动了项目的落地实施。

2.急需紧缺人才引进精准发力

-深入企业开展调研，了解企业急需紧缺人才需求情况，制定了《区企业急需紧缺人才引进目录》。根据目录，组织开展了“企业急需紧缺人才招聘月”活动，通过线上线下相结合的方式，为企业和人才搭建对接平台。活动期间，共发布企业急需紧缺人才岗位[X]个，收到简历[X]份，达成意向签约[X]人。

-加强与高校、职业院校的合作，建立了校企合作人才培养机制。与[X]所高校、职业院校签订了合作协议，共建了实习实训基地[X]个，为企业定向培养了一批急需紧缺专业人才。全年共为企业输送急需紧缺专业人才[X]人，有效缓解了企业人才短缺问题。

（二）人才培养体系不断完善

1.专业技术人才培养成效显著

-组织开展了专业技术人才继续教育工作，制定了《区专业技术人才继续教育实施方案》，依托高校、科研机构等优质资源，举办了各类专业技术人才培训班[X]期，培训专业技术人才[X]人次。通过培训，有效提升了专业技术人才的业务水平和创新能力。

-鼓励企业开展自主培训，对企业开展的符合产业发展需求的培训项目给予一定的资金补贴。全年共补贴企业培训项目[X]个，补贴资金[X]万元，激发了企业开展人才培训的积极性。

2.高技能人才培养深入推进

-加强高技能人才培养载体建设，新建了[X]个高技能人才培训基地和[X]个技能大师工作室。依托这些载体，开展了各类高技能人才培训和技能竞赛活动，培养了一批高技能人才。全年共培养高技能人才[X]人，其中高级技师[X]人、技师[X]人。

-组织开展了职业技能鉴定工作，全年共鉴定各类职业技能[X]人次，颁发职业资格证书[X]本，为高技能人才的职业发展提供了有力支持。

（三）人才使用机制更加优化

1.搭建人才创新创业平台

-加大对创新创业载体的建设和支持力度，新建了[X]个科技企业孵化器、[X]个众创空间，为人才创新创业提供了良好的平台。全年共孵化科技企业[X]家，培育创新团队[X]个。

-设立了创新创业专项资金，对入驻创新创业载体的企业和团队给予资金扶持和政策优惠。全年共发放创新创业专项资金[X]万元，惠及企业和团队[X]家。

2.促进人才合理流动和优化配置

-建立了人才信息服务平台，整合了全区人才资源信息，为人才和用人单位提供了便捷的信息查询和对接服务。通过平台，共发布人才供求信息[X]条，促成人才流动[X]人次。

-加强人才市场监管，规范人才市场秩序，保障人才和用人单位的合法权益。全年共处理人才市场投诉案件[X]起，维护了人才市场的稳定和健康发展。

（四）人才服务保障水平全面提升

1.完善人才服务政策体系

-制定出台了《区人才服务保障实施办法》，从住房保障、医疗保障、子女入学等方面为人才提供全方位的服务保障。全年共为[X]名人才提供了住房补贴，为[X]名人才解决了子女入学问题，为[X]名人才提供了医疗保障服务。

-建立了人才服务专员制度，为高层次人才和重点企业配备了专门的服务专员，实行“一对一”精准服务。服务专员全年共为人才和企业解决问题[X]个，得到了人才和企业的高度认可。

2.营造良好的人才发展环境

-加强人才文化建设，举办了“人才日”系列活动，表彰了一批优秀人才和人才工作先进单位，营造了尊重人才、关爱人才的良好社会氛围。

-加大对人才工作的宣传力度，通过报纸、电视、网络等媒体，广泛宣传人才政策和人才典型事迹，提高了人才工作的社会知晓率和影响力。

二、工作举措

（一）加强组织领导，完