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企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升模拟题附答案.docx

企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升模拟题附答案.docx

    企业人力资源管理师之一级人力资源管理师能力提升模拟题附答案

    一、单项选择题（每题1分，共20题）

    1.某跨国企业拟构建战略地图以支撑公司战略落地，其核心逻辑起点应是（）。

    A.财务层面目标

    B.客户层面需求

    C.内部流程优化

    D.学习与成长维度

    答案：D

    解析：战略地图的核心逻辑是“学习与成长→内部流程→客户→财务”，学习与成长维度（员工能力、信息系统、组织氛围）是战略执行的基础，因此是起点。

    2.平衡计分卡（BSC）中，“新产品研发周期缩短至6个月”属于（）维度指标。

    A.财务

    B.客户

    C.内部流程

    D.学习与成长

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