员工行为规范(1).pdfVIP

XX股份有限公司

员工行为考核管理制度

一、日常行为规范

第一条：不得随便乱说有损公司声誉、损坏公司形象的污言秽语，如有违反，一

经发现立即开除。

第二条：不准纹身，穿奇装异服，不准穿着带有粗野、怪异文字和图案的服装，

如经发现扣罚5元。更不得参加帮派活动，如经发现立即开除。

第三条：仪表端庄，不准刻意打扮。女职工上班时间不可浓装艳抹；男职工要定

期理发，使头发前不遮眼，侧不过耳，违者扣罚5元。

第四条：关心他人，做到与人为善。不传播小道消息，搬弄是非，恶意伤人，制

造矛盾，影响团结；特别是要尊重残疾人，要关心他们、爱护他们、帮助他们，不

得歧视、讽刺、侮辱，如有违反扣罚10元。

第五条：因公饮酒要有量，决不允许喝醉，如造成有损公司形象的事件发生扣罚

责任人10—50元。

第六条：（1）全体员工午休时间不准饮酒：①若发现一次罚款10元，再次出现加

倍处罚并做出公开检讨；②如出现酒后打架斗欧闹事等性质恶劣的现象立即开除，

并处以100元罚款。

第七条：决不允许有赌博现象，如经发现立即开除。在任何情况下决不允许有打

架现象，如经发现每人罚款100元，同时追究所造成的损失；如造成恶劣的影响马

上开除，并提交公安部门处理