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2025年心理咨询师招聘专业考试预测题集

一、单选题（共20题，每题1分）

1.心理咨询的核心目标是：

A.改变来访者的人格

B.满足来访者的所有要求

C.帮助来访者自我探索和成长

D.控制来访者的情绪

2.以下哪项不属于心理评估的基本原则？

A.客观性原则

B.整体性原则

C.权威性原则

D.发展性原则

3.人本主义疗法最强调的咨询关系要素是：

A.专业知识

B.共情

C.权威地位

D.技术操作

4.认知行为疗法的核心理论是：

A.行为主义学习理论

B.人本主义自我理论

C.精神分析潜意识理论

D.生物心理社会医学模式

5.咨询过程中，以下哪种行为可能违反伦理规范？

A.坚持保密原则

B.设定咨询界限

C.接受来访者礼物

D.提供专业建议

6.以下哪项是心理危机干预的首要原则？

A.迅速解决问题

B.保持专业距离

C.尊重来访者自主权

D.完成所有评估

7.在团体咨询中，领导者最应具备的能力是：

A.技术操作

B.组织协调

C.个人魅力

D.评估分析

8.以下哪项是心理测量学中的信度指标？

A.效度

B.标准分

C.再测信度

D.项目分析

9.叙事疗法的基本观点是：

A.人的问题源于潜意识冲突

B.生活故事是咨询的核心

C.人格决定行为模式

D.情绪由生理反应决定

10.以下哪种咨询技术属于行为实验？

A.自我表露

B.作业布置

C.积极倾听

D.内容反应

11.心理评估中，以下哪种量表属于投射测验？

A.客观性人格量表

B.领导行为量表

C.主题统觉测验

D.智商量表

12.咨询关系中的反移情是指：

A.咨询师对来访者产生情感反应

B.来访者对咨询师产生负面评价

C.咨询师对同事的偏见

D.来访者对咨询过程的抵抗

13.压力应对的有效策略包括：

A.逃避现实

B.过度抱怨

C.寻求社会支持

D.消极自责

14.团体咨询中最常见的冲突类型是：

A.人际冲突

B.角色冲突

C.任务冲突

D.知识冲突

15.心理评估中，以下哪种方法属于观察法？

A.访谈

B.心理测验

C.行为记录

D.文件分析

16.咨询师在咨询中表现出倾听姿态时，最关键的是：

A.保持身体接触

B.恰当的眼神交流

C.适时点头表示理解

D.迅速回应每个要点

17.人际关系理论的主要代表人物是：

A.弗洛伊德

B.罗杰斯

C.霍妮

D.艾利斯

18.心理危机干预中的安全评估主要关注：

A.自杀风险

B.社会关系

C.工作表现

D.学习状况

19.咨询过程中，咨询设置主要涉及：

A.咨询次数

B.咨询费用

C.咨询目标

D.咨询伦理

20.认知疗法的核心技术是：

A.情绪宣泄

B.行为练习

C.识别和改变认知扭曲

D.放松训练

二、多选题（共10题，每题2分）

1.心理咨询的基本原则包括：

A.保密原则

B.自主原则

C.无条件积极关注

D.价值中立原则

E.发展性原则

2.认知行为疗法的技术包括：

A.认知重构

B.行为实验

C.作业布置

D.放松训练

E.情绪宣泄

3.心理危机干预的步骤包括：

A.评估危机状况

B.建立信任关系

C.制定应对计划

D.提供资源链接

E.追踪随访

4.团体咨询的类型包括：

A.教育性团体

B.支持性团体

C.治疗性团体

D.决策性团体

E.职业性团体

5.心理评估常用的方法包括：

A.访谈

B.心理测验

C.行为观察

D.文件分析

E.实验研究

6.咨询师需要处理的关系包括：

A.咨询关系

B.上下级关系

C.同事关系

D.亲友关系

E.社会关系

7.压力应对的弹性应对方式包括：

A.寻求社会支持

B.适应改变

C.情绪调节

D.问题解决

E.放松训练

8.人本主义疗法的核心概念包括：

A.自我实现

B.无条件积极关注

C.真实自我

D.自我概念

E.人际关系

9.心理评估中的标准化指标包括：

A.信度

B.效度

C.常模

D.标准差

E.项目分析

10.咨询设置的内容包括：

A.咨询次数

B.咨询时间

C.咨询费用

D.咨询目标

E.咨询伦理

三、判断题（共10题，每题1分）

1.心理咨询只能解决心理问题，不能处理生理疾病。（×）

2.咨询师在咨询中可以适当表露个人价值观。（×）

3.团体咨询的效果一定优于个体咨询。（×）

4.所有心理评估工具都必须经过标准化。（√）

5.咨询关系中的反移情需要及时处理。（√）

6.认知行为疗法不重视来访者的情绪体验。