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员工劳动合同范本简易简易劳动合同范本大全(共5页)

一、基本信息填写

1.甲方（用人单位）信息

单位名称：________________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

2.乙方（劳动者）信息

姓名：____________________________

性别：____________________________

身份证号：________________________

住址：____________________________

联系电话：________________________

二、合同期限

1.固定期限合同

本合同自______年____月____日起至______年____月____日止，为期____年/月。

试用期：自______年____月____日起至______年____月____日止（试用期不超过法定上限）。

2.无固定期限合同

本合同自______年____月____日起生效，无终止期限（符合《劳动合同法》第十四条规定的情形）。

三、工作内容与地点

1.工作岗位：________________________（如：行政助理、销售经理等）。

2.工作职责：

甲方可根据业务需要调整乙方岗位，需提前____日通知乙方并协商一致。

3.工作地点：________________________（如：市区路号）。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：

标准工时制：每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。

综合工时制/不定时工时制：需经劳动行政部门批准。

2.休息休假：

乙方享有法定节假日、带薪年假（工作满1年后____天）、婚假、产假等，按国家及地方规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准：

乙方试用期工资为人民币____元/月（不低于当地最低工资标准）。

转正后工资为人民币____元/月，支付方式为____（现金/银行转账），每月____日发放。

2.加班工资：

甲方安排加班的，需按《劳动法》第四十四条规定支付加班费（工作日150%、休息日200%、法定节假日300%）。

（后续内容请见第二部分）

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六、社会保险与福利

1.社会保险

甲方应为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），乙方需配合提供相关材料。

缴费基数按当地规定执行，个人部分由甲方从工资中代扣代缴。

2.其他福利

□餐补□交通补贴□通讯补贴□节日福利□年度体检

□其他：_________________________

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，配备必要的劳动防护用品。

2.乙方从事有职业危害作业的，甲方应定期组织健康检查，并建立健康档案。

3.甲方对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，按《女职工劳动保护特别规定》执行。

八、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在职期间及离职后，不得泄露甲方商业秘密（包括但不限于技术资料、客户信息、经营策略等）。

违反保密义务的，需赔偿甲方实际损失，并支付违约金人民币元。

2.竞业限制（仅适用于高级管理人员、高级技术人员等）

离职后个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供服务。

甲方需按月支付竞业限制补偿金（不低于离职前12个月平均工资的30%）。

九、合同变更、解除与终止

1.合同变更

双方协商一致可变更合同内容，需采用书面形式。

2.合同解除

乙方提前30日书面通知甲方可解除合同（试用期内提前3日）。

甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除合同：

□未及时足额支付劳动报酬□未依法缴纳社保□违法强迫劳动

3.合同终止

合同期满自动终止，甲方需支付经济补偿（每满1年支付1个月工资）。

乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。

（后续内容请见第三部分）

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十、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

2.甲方未按合同