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小学教师岗位竞聘与岗位调动合同

合同编号：__________

签订日期：__________

甲方（聘用单位）：

单位名称：__________

法定代表人（负责人）：__________

地址：__________

邮编：__________

乙方（应聘者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

住址：__________

邮编：__________

鉴于甲方系从事小学教育工作的单位，根据我国有关教育法规及政策，结合甲方的实际工作需要，现面向社会公开竞聘小学教师岗位。乙方自愿参加本次竞聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、竞聘岗位及条件

1.竞聘岗位：__________（具体岗位名称）

2.竞聘条件：

（2）具有相应的教师资格证书，具备小学相关学科的教学能力。

（3）身体健康，能胜任小学教师岗位的工作。

（4）其他相关要求：__________

二、竞聘程序及结果

1.竞聘程序：__________

2.竞聘结果：__________

三、聘用期限

1.乙方被聘用后的试用期：__________个月。

2.试用期期满，经考核合格的，正式聘用期限为__________年。

四、工资待遇

1.乙方在试用期内，每月工资为__________元。

2.试用期满后，乙方工资按照甲方的工资制度执行。

五、工作职责

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时到岗工作，履行教育教学职责。

2.乙方应完成教育教学任务，关心学生，做好学生思想政治教育工作。

3.乙方应积极参加教育教学研究，不断提高教育教学水平。

六、岗位调动

1.在聘用期间，如甲方因工作需要，可对乙方进行岗位调动。

2.乙方对岗位调动有不同意见的，可向甲方提出，双方协商解决。

七、违约责任

1.甲方如无故解除乙方劳动合同，应按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。

2.乙方如违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

法定代表人（负责人）签字：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方教师资格证书复印件

4.乙方相关荣誉证书复印件

签署页：

甲方（盖章）：

法定代表人（负责人）签字：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________