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完善预算管控机制提升资源配置效率

说明

预算管理目标与战略目标的对接不仅依赖于过程中的监控与调整，还需要通过反馈和激励机制来确保执行效果。企业可以通过定期的绩效评估与激励措施，激励各部门和员工紧密围绕战略目标进行预算执行。通过反馈机制，及时了解战略目标在执行过程中的难点与瓶颈，以便及时优化和调整预算管理策略。

在实施过程中，企业要确保战略目标和预算目标之间的层级化匹配。具体来说，企业在各部门、各项目的预算制定中，必须从全局视角出发，逐层传导战略目标。各层级的预算应当紧密围绕战略目标展开，避免出现目标不一致、资源浪费的情况。各部门应根据自身职责与