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工资结算及员工满意度提升协议

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（员工）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

入职日期：_____________________

鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工资支付

1.乙方工资标准为：_________________________（月薪/小时工资）。

2.乙方工资支付方式为：_________________________（现金/银行转账）。

3.乙方工资支付周期为：_________________________（每月/每周/每季度）。

4.甲方应在每个支付周期内支付乙方工资，不得拖欠。

二、加班工资

1.乙方加班工资计算标准为：_________________________。

2.甲方应在加班次日支付乙方加班工资。

三、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定和行业标准为乙方提供相应的福利待遇。

四、工作时间

1.乙方工作时间按照国家规定执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和法定节假日。

五、员工满意度提升

b.定期组织员工培训和职业发展机会；

c.定期开展员工满意度调查，并根据调查结果改进工作；

d.提供合理的薪酬和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应在收到乙方意见后的__个工作日内给予回复。

六、合同期限

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__年。

2.本协议期满后，如双方无异议，可自动续签。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本协议。

a.乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；

b.乙方因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明；

c.甲方因经营困难，需要裁员。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：

代表（签字）：

日期：_________________________

乙方（签字）：

日期：_________________________