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违规喝酒酒驾醉驾发言材料

同志们：

今天，我们聚焦“违规喝酒、酒驾醉驾”问题展开专题交流，不是要“翻旧账”，而是要以“刮骨疗毒”的清醒、“防微杜渐”的自觉，把问题讲透、把危害讲清、把防线筑牢。在座的各位，有的是部门负责人，有的是一线骨干，有的是刚入职的新人，但无论岗位如何、资历深浅，“喝酒不开车、开车不喝酒”都是一条不能触碰的红线，是对自己负责、对家庭负责、对单位负责的基本要求。

先看一组数据：据统计，近三年来，全国因酒驾醉驾引发的交通事故年均超过8万起，造成1.5万人死亡、9万人受伤；仅我们所在的地市，去年就查处酒驾醉驾案件2300余起，其中党员和公职人员占比达12%。这些数字不是冰冷的统计，而是一个个破碎的家庭、一场场本可避免的悲剧。我手头有一份案例汇编，其中有3个案例让我印象深刻：

第一个案例是某单位的老陈。他是技术骨干，还有3年就要退休，平时为人低调、工作认真。去年国庆，他参加同学聚会，想着“就喝两杯啤酒，家离饭店走路10分钟，不会被查”，结果开车刚出小区就被交警拦下，经检测酒精含量82mg/100ml，属于醉驾。不仅被吊销驾照、判处拘役1个月，单位还因他受到上级通报批评，原本稳拿的年度考核优秀泡了汤，连孙子出生时他都没能赶上看第一面。老陈在忏悔书中写：“我以为喝啤酒不算酒驾，以为路程短不会被查，以为自己运气好，但法律没有‘以为’，只有‘后果’。”

第二个案例是年轻的小李。他大学毕业刚入职2年，平时爱和朋友组局。去年周末，他和同事在夜市吃烧烤，喝了3瓶啤酒，觉得“没喝多，头脑清醒”，便坚持自己开车回家。途中因注意力不集中，撞上了路边骑电动车的母女，母亲重伤、孩子当场死亡。小李不仅要赔偿120万元，还因交通肇事罪被判处有期徒刑3年。他在看守所里哭着说：“我对不起那个孩子，更对不起父母。他们供我上大学，刚看到我工作稳定，现在却要为我的错误买单。”

第三个案例更让人痛心——某单位的王姐。她是两个孩子的妈妈，大女儿12岁，小儿子5岁。去年元旦，她参加闺蜜生日宴，喝了半瓶红酒，散场时闺蜜劝她叫代驾，她拍着胸脯说“没事，我开得慢”。结果在一个路口闯红灯，与大货车相撞，当场离世。两个孩子在殡仪馆哭着喊“妈妈”，她的丈夫蹲在地上一句话都说不出来。后来我们了解到，王姐平时是个特别细心的人，给孩子辅导作业、照顾老人从不出错，但就是这一次“侥幸”，让整个家庭支离破碎。

这些案例的共同点是什么？是“侥幸心理”“规则意识淡薄”“对法律和生命缺乏敬畏”。有人觉得“查酒驾是随机的，不可能查到我”，有人觉得“喝一点没事，自己技术好”，有人觉得“朋友之间不喝不够意思”，但现实是：酒精会降低反应速度，哪怕只喝一瓶啤酒，刹车反应时间也会延长0.3-1秒，以60公里/小时的车速计算，这1秒就会多开出16米，足够酿成一场事故；现实是：法律对酒驾醉驾“零容忍”，醉驾入刑13年来，标准从未降低，处罚只会更严；现实是：一旦发生事故，不仅要承担民事赔偿、刑事责任，还会影响子女考公、参军，甚至让自己的职业生涯彻底终结。

说到这里，我想问问大家：我们单位有没有类似的苗头？去年年底，我们开展内部排查时发现，有3名职工在非工作时间聚餐后存在酒驾嫌疑（虽未被交警查处，但同事反映其开车离开）；还有2名职工在工作日中午违规饮酒，虽然没开车，但已经违反了“禁酒令”。这些问题看似“小”，但如果不及时纠正，就会像滚雪球一样越滚越大。

那么，如何杜绝违规喝酒、酒驾醉驾？关键要从“思想、制度、行动”三个层面下功夫。

第一，思想上要拧紧“总开关”，真正把“敬畏”刻进心里。要清醒认识到，“喝酒不开车”不是“为了应付检查”，而是对生命的基本尊重。我们每个人都是家庭的顶梁柱、单位的一份子，你的一次酒驾，可能让父母白发人送黑发人，让妻子/丈夫失去伴侣，让孩子失去依靠，让同事失去战友。要主动学习《道路交通安全法》《刑法》中关于酒驾醉驾的规定，知道“喝多少算酒驾”（20mg/100ml）、“喝多少算醉驾”（80mg/100ml）、“醉驾的刑事处罚”（拘役并处罚金），明白“公职人员酒驾醉驾还会面临党纪政务处分”。单位接下来会每月组织一次交通安全教育课，邀请交警同志现场说法；每季度开展一次“家属课堂”，让家属参与进来，共同筑牢防线。

第二，制度上要织密“防护网”，让“不能违”成为常态。单位已经修订了《职工行为规范》，明确“三个严禁”：严禁工作日午间饮酒；严禁公务活动中违规饮酒；严禁任何时间、任何场合酒后驾驶机动车。同时，建立“双报告”制度：职工参加聚餐、宴请等活动后若需驾车，需提前向部门负责人报备出行方式；若发现同事有饮酒后驾车迹象，必须第一时间劝阻并向单位报告。另外，我们与3家正规代驾公司签订了合作协议，职工聚餐时可联系部门负责人统一预约代驾，费用由单位据实报销（