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毕业设计（论文）
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毕业设计（论文）报告
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人力资源新与旧的区别
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人力资源新与旧的区别
摘要：本文旨在探讨人力资源管理与传统人力资源管理之间的区别。随着经济全球化和信息技术的飞速发展，人力资源管理也在不断地进行变革和创新。本文从人力资源管理的理论基础、组织结构、工作流程、员工关系和人力资源信息系统等方面，详细分析了新人力资源管理与传统人力资源管理的差异，并提出了新人力资源管理的发展趋势和实施策略。关键词：人力资源管理；新人力资源管理；传统人力资源管理；变革；创新。
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