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股权激励对企业投资行为的影响研究：基于多维度视角与案例分析

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

在现代企业制度中，所有权与经营权的分离是一种普遍现象。这种分离模式虽然为企业引入了专业的管理人才，提升了企业的运营效率，但也引发了委托代理问题。企业所有者（股东）期望实现企业价值最大化，而经营者（管理层）可能更关注自身利益，如薪酬、在职消费等，这种利益目标的不一致容易导致管理层做出不利于股东利益的决策。为了缓解委托代理问题，股权激励作为一种长期激励机制应运而生。

股权激励是指企业通过给予管理层或员工一定数量的公司股票或股票期权，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润并承担