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2025年传媒的招聘面试题及答案

第一部分：内容策划岗面试题及答案

问题1：2025年，AIGC（生成式AI）工具已深度渗透内容生产领域，许多基础内容可通过AI快速生成。若你负责某头部文化类新媒体的内容策划，需在“AI效率”与“内容独特性”间找到平衡，你会如何设计策划流程？请结合具体案例说明。

答案：

2025年的内容策划需构建“AI+人类”的协同生产模型，核心是明确AI的“工具属性”与人类的“创意主导性”。具体流程可分三步：

第一步，需求拆解与AI预生成。首先通过用户画像分析（如年龄、兴趣标签、互动历史）和热点监测工具（如实时舆情系统+AI热点预测模型）明确内容方向，例如针对“Z世代国潮兴趣”，设定“敦煌壁画中的色彩密码”主题。随后用AI生成基础框架：调用多模态大模型（如GPT-4V+文心大模型）生成3版脚本，包含基础知识点（壁画颜料成分、历史背景）、互动问题（“猜猜青绿颜料来自哪种矿物？”）、视觉参考（莫高窟第257窟原图+AI生成的现代配色对比图）。

第二步，人类创意注入与伦理把关。由策划团队针对AI生成内容进行“独特性升级”：一是挖掘情感共鸣点，例如将“颜料历史”与“当代手艺人守护传统工艺”的故事结合，加入对敦煌研究院修复师的采访素材（需提前联系并获取授权）；二是强化观点深度，邀请文化学者对“敦煌色彩对现代设计的影响”进行专业解读，形成“历史-工艺-当代应用”的三层逻辑；三是伦理审核，重点检查AI生成内容的版权问题（如引用壁画是否为公共领域、AI生成的配色方案是否涉及原创设计侵权），并标注“部分背景信息由AI辅助整理”以保证用户知情权。

第三步，测试与迭代。将初版内容投放至私域流量池（如粉丝群、小程序），通过A/B测试对比“纯AI生成版”与“AI+人类优化版”的互动数据（点击率、评论深度、分享率）。例如，某次测试中，优化版的分享率比纯AI版高42%，评论中“有温度”“涨知识”的正向反馈占比提升35%，验证了人类创意的不可替代性。最终根据数据调整内容重点，如增加手艺人故事细节，删减AI生成的冗余知识点，形成终版内容。

问题2：2025年，“短剧+”模式（如短剧+电商、短剧+知识）成为传媒行业新增长点。若你为某视频平台策划“短剧+传统文化”项目，目标用户为18-30岁互联网原住民，你会如何设计内容架构与商业化路径？

答案：

内容架构需兼顾“短剧叙事性”与“文化传播性”，商业化路径则要自然融入用户消费场景。具体设计如下：

内容架构：

-微观切入，强人设：放弃宏大叙事，选择“小而美”的文化载体，例如以“非遗簪花制作”为核心，主角设定为“00后簪花手艺人林小棠”，日常在短视频平台分享簪花教程，因一条“用故宫纹样做毕业头簪”的视频意外走红，引出“传统手艺在当代的生存挑战”主线。每集5分钟，前2分钟展示簪花制作细节（如选料、雕刻、点翠），中间2分钟推进剧情（如接商业订单与坚持传统工艺的冲突），最后1分钟设置“知识彩蛋”（如“点翠工艺为何改用仿翠羽？”的冷知识）。

-跨媒介联动：短剧更新期间，同步在小红书发布“跟着小棠做簪花”的简易教程（降低参与门槛），在抖音发起我的非遗手作挑战赛（用户用AI工具生成自己的虚拟簪花造型），在B站上线“簪花背后的历史”纪录片（深度内容满足知识型用户）。通过“短剧-社交平台-长视频”的矩阵，延长用户停留时长。

商业化路径：

-内容植入：与国潮珠宝品牌合作，剧中主角使用的雕刻工具、仿翠羽材料由品牌提供，剧中出现“点击购物车get小棠同款工具包”的口播，同步在视频下方挂载“9.9元体验装”链接（降低决策成本）。

-知识付费：针对高粘性用户，推出“簪花入门课”（199元/6节），由剧中手艺人（真实合作的非遗传承人）出镜授课，课程包含AI辅助设计工具（用户可上传照片生成专属簪花图案）。

-IP衍生：短剧完结后，推出“小棠的簪花手账”数字藏品（结合区块链技术，包含剧中经典场景的动态插画），以及实体周边（如簪花造型的冰箱贴、钥匙扣），通过“数字+实体”满足不同用户需求。

第二部分：新媒体运营岗面试题及答案

问题3：2025年，元宇宙社交平台（如Decentraland、国内“数字绿洲”）用户规模突破2亿，某传媒集团计划入驻并运营官方虚拟空间。若你负责该项目，会如何设计运营策略？需考虑用户留存、内容互动与品牌价值传递。

答案：

元宇宙运营需打破“二维内容迁移”的思维，聚焦“沉浸式体验”与“用户共创”。具体策略分三阶段：

冷启动阶段（0-3个月）：

-场景差异化：搭建“传媒时光馆”虚拟空间，设计“1980年报纸编辑部”“2000年电视台导播间”“2025年元宇宙新闻中心”三个主题区域。用户进入时需选择“身份”（记者、观众、