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保安工作失职违规检讨书范文

2023年11月15日夜班期间，我在园区3号岗执勤时严重违反保安岗位操作规范，因个人疏忽导致外来人员未登记进入园区，最终造成研发二部存放于3号楼一层仓库的两台测试设备被盗。经调取监控、核查登记记录及与当事人（外卖员张某）核实，事件完整经过如下：当日21:00我接班后，按规定应每小时对3号岗周边50米范围（含园区侧门、快递存放点、研发楼外围）进行巡查并登记。22:30第一次巡查时状态正常，23:00左右因前一日处理家中老人住院事宜未休息好，开始出现困意，便坐在岗亭内翻看手机短视频试图提神。23:45至00:15期间，我因专注观看视频未注意侧门动静，此时外卖员张某（非园区固定送餐人员）经侧门进入园区，未触发门禁警报（侧门门禁因当日下午维修未完全恢复，我已知晓但未加强巡查）。张某进入后直接前往3号楼一层仓库（该区域本应23:00上锁，因研发部临时加班延迟至23:30锁门，钥匙由值班工程师李某保管，但李某23:25离开时误将钥匙留在门把手上），于00:20左右将两台设备（型号为T-2000测试分析仪，单价6.2万元）搬至外卖箱内，00:35从侧门离开。我于01:00按例巡查时，仅粗略查看侧门关闭状态，未检查门锁及周边痕迹；02:00巡查时发现仓库门半开，这才意识到异常并上报，此时设备已丢失超过1小时。

此次事件的直接责任完全在我，暴露的问题远超表面的“疏忽”。首先是岗位责任意识严重缺失。入职时公司明确培训过《园区安保操作手册》第三章第5条：“夜班执勤需每40分钟进行一次动态巡查，重点区域（研发楼、仓库）需每小时检查门锁状态；遇设备维修等特殊情况，需增加巡查频次并做好书面记录。”我明知侧门门禁维修未完成，却未在23:00巡查时标注“重点关注”，更未按要求在23:30、00:00增加巡查。11月1日部门例会强调“近期周边小区发生多起盗窃案，所有保安需提高警惕”，我当时在笔记本上记录了“加强夜班巡查”，但实际执行时把提醒抛在脑后。这种“说一套做一套”的行为，本质是对岗位职责的轻视，是把“安全”二字当成了口号。

其次是纪律观念彻底松懈。公司《保安行为规范》第12条明确规定：“执勤期间禁止使用手机进行娱乐活动，确需联系时应使用对讲机或公司配发的工作手机。”我当日使用私人手机刷短视频长达40分钟，期间既未观察监控屏幕（侧门监控画面就在岗亭电脑右侧），也未注意侧门开合的声音（侧门为金属门，开关时有明显声响）。更严重的是，00:10左右监控室曾通过对讲机呼叫3号岗（询问侧门是否关闭），我因手机音量调至最大未听到，导致监控室误以为侧门正常，错失了阻止张某离开的最佳时机。这种“沉浸个人世界”的状态，完全背离了保安“眼观六路、耳听八方”的基本要求，是对纪律的公然违反。

再者是风险预判能力严重不足。作为入职3年的老保安，我本应清楚研发楼仓库存放的是公司核心测试设备，价值高且无备用机，一旦丢失会直接影响正在进行的“智能传感器”项目进度（该项目是公司年度重点，原定12月15日交付客户）。11月10日研发部还专门发过通知，说明近期仓库会存放“精密仪器”，要求保安加强看护。但我当时认为“白天有研发人员值班，晚上锁好门就行”，完全没考虑到“锁门”的关键在“人”——如果锁门后钥匙未拔，或者门禁故障时有人趁机而入，这些都是需要主动防范的风险点。这种“经验主义”的思维，让我对潜在危险失去了敏感度，最终酿成后果。

事件发生后，我内心充满悔恨。首先是对公司的愧疚。两台设备直接经济损失12.4万元，虽已联系保险公司（初步认定可赔付80%），但项目进度至少延迟10天，客户可能因此扣除10%的合同款（约50万元），这些损失本可通过我的认真履职避免。更重要的是，公司为提升安保水平，今年刚投入20万元升级监控系统，给每个保安配发了智能巡查设备（我当日未使用，因觉得“手动登记更快”），而我的失职让这些投入打了折扣，辜负了公司对安保团队的信任。

其次是对同事的愧疚。研发部同事为弥补进度，这几天每天加班到深夜，行政部同事要配合警方调取监控、整理资料，财务部同事需重新核算损失，连部门主管王队长都因我的失误被总经理约谈。11月17日早会上，王队长替我向全体同事道歉时，我看到他鬓角的白发，心里像被针扎一样——他平时总说“保安是公司的第一道防线”，可我不仅没守住防线，还让他替我承担责任。

最后是对自己的自责。我今年45岁，妻子在超市做收银员，儿子刚上大学，家里全靠我这份稳定的工资支撑。公司给保安的待遇在本地算中上（月薪5500元，有五险一金），我却因为一时松懈，可能面临扣除3个月绩效（约4500元）、调岗至门岗（工资降500元）的处罚。更严重的是，如果因此被列入行业黑名单，我这个年纪再找工作难上加难。这些后果本可避免，只需要我在夜班时多站起来走两步，多看看监控屏，多检查一次