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安徽移动劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合同期满前____日，双方可就续订合同进行协商。

二、工作内容

乙方在甲方从事____岗位工作，主要职责包括：

（一）负责甲方____业务的具体实施与管理；

（二）执行甲方制定的____工作计划，确保____工作目标的达成；

（三）协助甲方处理____相关事务，包括但不限于____、____、____等；

（四）定期向甲方汇报____工作进展情况，提交____工作报告；

（五）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方位于____的办公场所，如甲方因工作需要变更工作地点，应提前____日书面通知乙方，乙方应予配合。

四、工作时间和休息休假

（一）乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

（二）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过____小时，每月不得超过____小时。延长工作时间应符合法律规定，并依法支付相应的劳动报酬。

（三）甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

五、劳动报酬

（一）乙方试用期工资为每月____元（大写：人民币____元整），试用期期限为____个月。

（二）试用期结束后，乙方工资调整为每月____元（大写：人民币____元整），包括基本工资、绩效工资、奖金等。

（三）甲方应于每月____日足额支付乙方工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他法定费用。

（四）甲方根据公司业绩和乙方工作表现，可设立年终奖、项目奖等，具体发放标准和办法由甲方制定并公示。

六、社会保险和福利待遇

（一）甲方依法为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。

（二）甲方根据公司实际情况，为乙方提供住房公积金，缴存比例和办法按照国家和地方相关规定执行。

（三）甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于法定节假日福利、带薪年休假、健康体检、节日慰问品等。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应根据国家法律法规和本合同约定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，并配备必要的工作设备和工具。

2、甲方应依法对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

3、甲方应建立合理的绩效考核制度，根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩。

4、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、体罚或变相体罚。

5、甲方应依法保障乙方的劳动权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率和质量。

3、乙方应积极参加甲方组织的岗位培训，不断提高自身素质和业务能力。

4、乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

5、乙方应爱护甲方的财物，不得损坏或盗窃甲方的财产。

6、乙方因病或非因工负伤，应按时提交医疗证明，并按国家规定享受医疗期和相应的待遇。

八、合同变更、解除和终止

（一）合同变更

1、经双方协商一致，可以变更本合同的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

2、甲方因经营情况发生重大变化，确需变更本合同的，应提前____日书面通知乙方，并与乙方协商变更内容。

（二）合同解除

1、甲方解除本合同，应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定，并依法支付经济补偿。

2、乙方解除本合同，应当提前____日书面通知甲方。

（三）合同终止

本合同期限届满，劳动合同自然终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、经济补偿

（一）甲方依法解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

（二）经济补偿的标准为：每工作满一年支付一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

（三）甲方破产、解散或被吊销营业执照的，应依法向乙方支付经济补偿。

十、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式贰份，双方各执壹份，具有