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2025年滤清器厂制造车间岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
本岗位说明书涵盖滤清器厂制造车间的管理层、中层、执行层岗位，旨在明确各岗位的职责、要求及协作关系，以保障车间高效运作，提升滤清器生产质量与效率。
二、制造车间经理
1.岗位概述
-职位定位：全面负责滤清器厂制造车间的运营管理，是车间生产活动的核心领导者。
-核心职能：制定车间生产计划与目标，优化生产流程，确保生产任务高效完成，同时把控产品质量与成本。
2.主要职责
-制定车间年度、月度生产计划，根据订单需求合理调配人员、设备等资源。
-监督生产过程，解决生产中出现的技术、质量、设备故障等问题，保障生产连续性。
-推动车间精益生产管理，持续优化生产流程，降低生产成本，提高生产效率。
-建立并完善车间质量管控体系，确保产品符合质量标准，处理客户质量投诉。
-负责车间团队建设，组织员工培训与绩效考核，提升员工技能与工作积极性。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业。
-经验：5年以上制造业车间管理经验，有滤清器生产管理经验者优先。
-技能：熟悉生产管理流程与质量管理体系，具备良好的沟通协调能力、团队领导能力与问题解决能力。
4.汇报关系
-上级：生产总监。
-下级：各生产主管、质量主管等。
-协作对象：研发部门、采购部门、销售部门等相关人员。
5.薪酬待遇
-薪资范围：年薪20-30万元区间。
-福利概述：提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。
三、生产主管
1.岗位概述
-职位定位：协助制造车间经理管理车间生产，是车间生产执行层面的关键管理者。
-核心职能：落实生产计划，组织协调生产班组工作，确保生产任务按时按质完成。
2.主要职责
-根据车间生产计划，分解任务至各生产班组，监督班组生产进度与质量。
-协调解决班组生产中遇到的设备、物料、人员等问题，保障生产顺畅。
-组织班组开展设备日常维护与保养，提高设备利用率与寿命。
-参与车间工艺流程优化，提出改进建议并推动实施。
-负责班组员工日常管理，包括考勤、绩效评估、技能培训等。
3.任职要求
-学历：大专及以上学历，机械制造、自动化等相关专业。
-经验：3年以上制造业生产管理经验，熟悉滤清器生产工艺者优先。
-技能：掌握生产管理方法与工具，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力。
4.汇报关系
-上级：制造车间经理。
-下级：各生产班组组长。
-协作对象：质量主管、设备主管、物料专员等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪10000-15000元。
-福利概述：五险一金、节日福利、年度调薪机会等。
四、工艺工程师
1.岗位概述
-职位定位：专注于滤清器生产工艺研发与优化，是提升生产效率与产品质量的技术核心。
-核心职能：设计生产工艺方案，解决工艺技术难题，推动工艺创新与改进。
2.主要职责
-负责滤清器新产品工艺设计与开发，制定工艺流程、工艺参数与作业指导书。
-对现有生产工艺进行评估与优化，降低生产成本，提高生产效率与产品合格率。
-解决生产过程中的工艺技术问题，如产品缺陷分析、工艺参数调整等。
-参与新设备、新技术的引进与应用，评估其对工艺的影响并制定改进方案。
-收集行业工艺技术信息，开展工艺技术研究与创新，推动车间工艺水平提升。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，机械工艺、材料科学等相关专业。
-经验：3年以上制造业工艺工程师工作经验，有滤清器工艺设计经验者优先。
-技能：熟悉机械加工工艺、表面处理工艺等，掌握CAD、Pro/E等绘图软件，具备良好的分析与创新能力。
4.汇报关系
-上级：制造车间经理。
-协作对象：研发工程师、生产主管、质量工程师等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪12000-18000元。
-福利概述：五险一金、项目奖金、技术培训机会等。
五、质量检验员
1.岗位概述
-职位定位：负责滤清器生产过程与成品的质量检验，是保障产品质量的重要执行岗位。
-核心职能：按照质量标准对产品进行检验，及时反馈质量问题，协助改进质量控制。
2.主要职责
-依据质量检验标准与作业指导书，对原材料、半成品、成品进行检验，记录检验数据。
-对检验中发现的质量问题进行标识、隔离与反馈，跟踪问题处理结果。
-参与质量追溯工作，协助分析质量问题产生的原因，提出改进建议。
-维护检验设备与工具，确保其准确性与可靠性。
-定期汇总质量检验数据，编制质量报表，为质量改进提供数据支持。
3.任职要求
-学历：中专及以上学历，机械制造、质量管理等相关专业。
-经验：1年以上制造业质量检验工作经验，熟悉滤清器质量检验流程者优先。
-技能：掌握质量检验工具与方法，如卡尺、千分尺等量具使用，具备良好的质量意识与责任心。
4.汇报关系
-上级：质量主管。
-协作对象：生产班组、工艺工程师、车间
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