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事业面试真题及答案

一、单项选择题

1.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

答案：C

2.事业单位工作人员考核的内容中，重点考核的是（）

A.德B.能C.勤D.绩

答案：D

3.下列不属于事业单位岗位类别的是（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.后勤保障岗位D.工勤技能岗位

答案：C

4.事业单位改革的目标是（）

A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制

B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化

C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化

D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员

答案：A

5.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

答案：B

6.以下属于事业单位的是（）

A.市政府办公厅B.市法院C.市人民医院D.市政协

答案：C

7.事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.15日B.30日C.45日D.60日

答案：B

8.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.审查应聘人员资格条件

C.考试、考察D.实习试用

答案：D

9.事业单位人事争议仲裁实行申请人（）申请制度。

A.单方B.双方C.多方D.共同

答案：A

10.事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起（）内向考核组织申请复核。

A.7日B.10日C.15日D.20日

答案：B

二、多项选择题

1.事业单位的特点包括（）

A.提供公共服务B.属于非公共权力机构

C.属于知识密集型组织D.经费来源的国产化

答案：ABC

2.事业单位人事管理的原则有（）

A.党管干部、党管人才原则B.民主、公开原则

C.竞争、择优原则D.分级分类管理原则

答案：ABCD

3.事业单位工作人员的考核分为（）

A.平时考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核

答案：ABC

4.以下属于事业单位专业技术岗位的有（）

A.高级岗位B.中级岗位C.初级岗位D.后勤岗位

答案：ABC

5.事业单位工作人员奖励的种类有（）

A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号

答案：ABCD

6.事业单位公开招聘应遵循的原则有（）

A.公开B.平等C.竞争D.择优

答案：ABCD

7.事业单位工作人员处分的种类有（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除

答案：ABCD

8.事业单位岗位设置的类别包括（）

A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位

答案：ABC

9.事业单位人事争议处理的主要渠道有（）

A.人事争议协商B.人事争议调解

C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼

答案：ABCD

10.事业单位工作人员培训的类型有（）

A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训

答案：ABCD

三、判断题

1.事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）

答案：对

2.事业单位工作人员考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

答案：对

3.管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。（）

答案：对

4.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

答案：错。应以精神奖励为主。

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同，试用期最长不得超过12个月。（）

答案：对

6.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

答案：对

7.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）

答案：对

8.事业单位人事争议仲裁具有行政、司法双重性质。（）

答案：对

9.事业单位工作人员培训经费由个人承担。（）

答案：错。由单位承担。

10.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

答案：对

四、简答题

1.简述事业单位与企业单位的区别。

事业单位是为