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2025年学院党总支巡察工作自查报告

根据巡察工作有关要求，学院党总支对自身工作进行了全面深入的自查。本次自查旨在发现问题、找准差距、推动整改，进一步加强学院党的建设，提升办学治院水平，更好地落实立德树人根本任务。现将自查情况报告如下。

一、工作开展情况

（一）组织领导与动员部署

学院党总支高度重视巡察自查工作，迅速成立了以党总支书记为组长，党总支委员、各支部书记为成员的自查工作领导小组，全面负责自查工作的组织、协调和推进。召开了巡察自查工作动员大会，传达了上级关于巡察工作的精神和要求，对自查工作进行了详细部署，明确了工作任务、责任分工和时间节点，确保自查工作有序开展。

（二）制定方案与明确重点

结合学院实际，制定了详细的巡察自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及党风廉政建设等方面，梳理出了重点自查内容，列出了问题清单和责任清单，为自查工作提供了清晰的指引。

（三）全面自查与深入排查

各支部和学院各部门按照自查工作方案要求，对照问题清单，开展了全面深入的自查自纠。通过查阅文件资料、召开座谈会、个别访谈、问卷调查等方式，广泛收集信息，深入查找存在的问题。党总支委员分别深入各支部和联系点，进行督促指导，确保自查工作不走过场、不流于形式。

二、自查发现的问题

（一）党的政治建设方面

1.政治站位不够高：在贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署时，有时存在理解不深、把握不准的情况，缺乏从政治和全局的高度去谋划和推动工作。例如，在落实教育改革政策时，未能充分认识到其对学院发展的重大意义，行动不够迅速，措施不够有力。

2.党内政治生活不够严肃：部分党支部“三会一课”制度落实不到位，存在会议记录不规范、内容简单、形式单一等问题。民主生活会和组织生活会质量不高，批评与自我批评不够深入，存在“走过场”“老好人”现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。

3.政治纪律和政治规矩意识不够强：个别党员干部对政治纪律和政治规矩缺乏敬畏之心，在一些公开场合发表不当言论，对党的路线方针政策说三道四。在执行学院规章制度时，存在打折扣、搞变通的现象，缺乏严格的纪律约束。

（二）党的思想建设方面

1.理论学习不够深入：虽然制定了理论学习计划，但在实际执行过程中，存在学习时间不保证、学习内容不系统、学习方式单一等问题。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习停留在表面，缺乏深入思考和研讨，未能做到学深悟透、融会贯通。

2.意识形态工作责任制落实不到位：对意识形态工作的重要性认识不足，缺乏有效的工作机制和措施。在课堂教学、学术讲座、社团活动等领域，对意识形态阵地的管理不够严格，存在一定的风险隐患。例如，个别教师在课堂上发表与主流意识形态相悖的言论，未能及时发现和制止。

3.思想政治工作实效性不强：思想政治工作方法陈旧，缺乏创新和针对性。在面对学生的思想问题和实际困难时，未能及时了解学生的需求和心理变化，开展有效的思想政治教育和心理疏导工作。例如，在学生就业、考研等方面，缺乏系统的指导和服务，导致部分学生出现焦虑、迷茫等情绪。

（三）党的组织建设方面

1.基层党组织建设薄弱：部分党支部班子成员业务能力不强，缺乏党建工作经验，在组织开展党建活动时，存在力不从心的情况。党支部活动缺乏吸引力和感染力，党员参与积极性不高，党组织的凝聚力和战斗力有待进一步提升。

2.党员发展和教育管理工作存在不足：在党员发展过程中，存在程序不够规范、培养考察不够严格等问题。对党员的教育管理方式较为单一，缺乏系统性和针对性，未能充分发挥党员的先锋模范作用。例如，部分党员在工作中缺乏积极性和主动性，存在敷衍了事、得过且过的现象。

3.干部选拔任用工作不够规范：干部选拔任用工作制度不够完善，程序不够透明，存在论资排辈、平衡照顾等现象。在干部考核评价方面，缺乏科学合理的评价指标体系，考核结果未能充分体现干部的工作实绩和德才表现。

（四）党的作风建设方面

1.形式主义、官僚主义问题依然存在：在工作中，存在重形式、轻实效的现象，一些文件、会议过多过滥，缺乏实际内容和针对性。部分干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象，对师生反映的问题解决不及时、不到位，影响了学院的形象和师生的满意度。

2.服务师生意识不够强：部分干部和教师缺乏主动服务师生的意识，对师生的需求和诉求不够关注。在教学管理、后勤服务等方面，存在服务质量不高、效率低下的问题，未能为师生提供优质、便捷的服务。例如，学生反映图书馆开放时间不合理、食堂饭菜质量不高等问题，未能得到及时有效的解决。

3.工作作风不够扎实：部分党员干部工作缺乏责任心和敬业精神，存在浮躁情绪和急功近利的思想。在工作中，缺乏深入调研和分析，习惯于凭经验