2025年新能源公司技术研发部岗位说明书系列版.docVIP

2025年新能源公司技术研发部岗位说明书系列版

一、岗位体系概述

本系列岗位说明书涵盖新能源公司技术研发部的管理层（技术研发部经理）、中层（技术研发主管）、执行层（新能源技术研发工程师）岗位，旨在明确各岗位的职责与要求，推动新能源技术研发工作高效开展。

二、技术研发部经理

1.岗位概述

作为技术研发部的核心管理者，负责部门整体战略规划与技术研发方向把控，带领团队实现技术创新与突破，提升公司在新能源领域的技术竞争力。

2.主要职责

a.制定部门年度技术研发计划与预算，确保资源合理分配。

b.跟踪行业技术动态，结合公司战略，确定研发项目方向与重点。

c.管理研发项目进度，协调跨部门资源，解决项目中的关键技术问题。

d.建立与维护部门技术人才梯队，培养与激励团队成员。

e.与外部科研机构、高校等建立合作关系，开展技术交流与合作。

3.任职要求

a.硕士及以上学历，新能源、电力电子等相关专业。

b.8年以上新能源技术研发经验，3年以上管理经验。

c.精通新能源技术原理，熟悉行业标准与法规，具备优秀的项目管理与团队领导能力。

4.汇报关系

a.直接上级：公司技术总监。

b.直接下级：技术研发主管、新能源技术研发工程师。

c.协作对象：市场部、生产部、财务部等部门负责人。

5.薪酬待遇

a.年薪30-50万元区间，具体根据绩效评估。

b.福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、项目奖金等。

三、技术研发主管

1.岗位概述

协助技术研发部经理开展工作，负责具体研发项目的执行管理，带领工程师团队完成技术研发任务，保障项目质量与进度。

2.主要职责

a.参与制定部门研发计划，负责分管项目的详细方案设计与执行。

b.指导工程师进行技术研发工作，解决技术难题，审核技术文档。

c.监控项目进度，协调资源，及时汇报项目进展与问题。

d.组织技术交流与培训，提升团队技术水平。

e.与外部合作单位对接，推进合作项目实施。

3.任职要求

a.本科及以上学历，新能源相关专业。

b.5年以上新能源技术研发经验，2年以上项目管理经验。

c.熟练掌握新能源核心技术，具备良好的沟通协调与团队管理能力。

4.汇报关系

a.直接上级：技术研发部经理。

b.直接下级：新能源技术研发工程师。

c.协作对象：部门内其他主管、市场部产品经理、生产部工艺工程师等。

5.薪酬待遇

a.年薪20-35万元区间，绩效挂钩。

b.福利同技术研发部经理，另设项目专项奖励。

四、新能源技术研发工程师

1.岗位概述

执行具体的新能源技术研发任务，运用专业知识与技能，开展技术研究、实验验证与方案优化，为产品开发提供技术支持。

2.主要职责

a.根据研发项目需求，进行技术调研与分析，提出创新技术方案。

b.开展实验设计与实施，收集、整理实验数据，撰写实验报告。

c.参与产品技术方案设计与优化，解决产品研发中的技术问题。

d.跟踪行业新技术、新材料应用，提出技术改进建议。

e.协助技术研发主管进行项目文档整理与技术交流。

3.任职要求

a.本科及以上学历，新能源科学与工程、电气工程等相关专业。

b.2年以上新能源技术研发经验，优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实专业知识）。

c.掌握新能源关键技术，熟练使用研发工具与软件，具备良好的学习与创新能力。

4.汇报关系

a.直接上级：技术研发主管。

b.协作对象：同部门工程师、测试工程师、工艺工程师等。

5.薪酬待遇

a.月薪10000-20000元，根据能力与绩效调整。

b.福利包括五险一金、节日福利、培训机会等。