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比亚迪法律顾问面试题目

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪种合同属于实践合同（）

A.买卖合同B.租赁合同C.保管合同D.赠与合同

2.有限责任公司的股东以（）为限对公司承担责任。

A.个人全部财产B.认缴的出资额C.实缴的出资额D.公司资产

3.诉讼时效一般是（）年。

A.1B.2C.3D.4

4.以下不属于知识产权的是（）

A.商标权B.著作权C.肖像权D.专利权

5.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10B.15C.30D.60

6.合同成立的时间是（）

A.要约发出时B.要约到达时C.承诺发出时D.承诺生效时

7.以下哪种行为不属于不正当竞争行为（）

A.假冒他人商标B.抽奖式有奖销售最高奖金额为5万元

C.商业贿赂D.虚假宣传

8.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由（）承受。

A.法定代表人B.法人C.股东D.董事会

9.因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者承担（）责任。

A.过错B.无过错C.过错推定D.公平

10.以下哪种遗嘱形式不需要见证人（）

A.公证遗嘱B.自书遗嘱C.代书遗嘱D.口头遗嘱

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.以下属于我国民法基本原则的有（）

A.平等原则B.自愿原则C.公平原则D.诚实信用原则

2.公司治理结构包括（）

A.股东会B.董事会C.监事会D.管理层

3.以下哪些属于可撤销合同的情形（）

A.重大误解B.显失公平C.欺诈D.胁迫

4.知识产权包括（）

A.商标权B.著作权C.专利权D.商业秘密

5.劳动者可以解除劳动合同的情形有（）

A.未及时足额支付劳动报酬

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

D.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.合同的担保方式有（）

A.保证B.抵押C.质押D.留置

7.以下属于无效民事法律行为的有（）

A.无民事行为能力人实施的

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的

C.违反法律、行政法规的强制性规定的

D.违背公序良俗的

8.民事诉讼的基本程序包括（）

A.起诉B.受理C.审理D.判决

9.有限责任公司的股东可以用（）出资。

A.货币B.实物C.知识产权D.土地使用权

10.以下哪些属于侵权责任的构成要件（）

A.违法行为B.损害事实C.因果关系D.主观过错

三、判断题（每题2分，共20分）

1.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）

2.要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。（）

3.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

4.商标的有效期为10年，自申请之日起计算。（）

5.当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。（）

6.未成年人的民事行为均无效。（）

7.有限责任公司的股东可以随意转让其股权。（）

8.因不可抗力不能履行合同的，不承担民事责任。（）

9.诉讼时效期间届满，义务人可以提出不履行义务的抗辩。（）

10.企业破产清算时，职工工资优先于税款受偿。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述违约责任的承担方式。

答：包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则等。当一方违约，对方可依情况选择合适方式要求违约方承担责任。

2.简述商标注册的流程。

答：先进行商标查询，提交注册申请，形式审查看申请文件是否合规，实质审查商标是否符合注册条件，初步审定公告无异议则核准注册并颁发商标注册证。

3.简述劳动合同应当具备的条款。

答：包括用人单位和劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。

4.简述公司的设立条件。

答：需有符合法定人数的股东，有符合公司章程规定的全体