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2025年运动器材厂装配车间岗位说明书完整版
一、岗位体系概述
本岗位体系针对运动器材厂装配车间，涵盖管理层、中层、执行层岗位，旨在明确各岗位定位、职责等，保障车间高效运作。
1.装配车间经理
-岗位概述：作为车间管理层核心，全面负责车间生产管理，确保生产任务按质按量完成，协调资源，优化生产流程。
-主要职责：
-a.制定车间年度、月度生产计划，根据订单合理安排人员、设备，确保按时交付。
-b.监督生产过程，把控产品质量，处理质量问题，降低次品率。
-c.管理车间成本，控制物料消耗、设备维护等费用，提高生产效益。
-d.组织车间员工培训，提升员工技能与安全意识，打造高效团队。
-任职要求：
-a.本科及以上学历，机械制造、工业工程等相关专业。
-b.5年以上装配车间管理经验，熟悉运动器材装配工艺。
-c.具备良好的组织协调、沟通能力，熟悉生产管理软件。
-汇报关系：向上级生产总监汇报，向下管理车间主管，与采购、质检等部门协作。
-薪酬待遇：年薪15-25万元，包含绩效奖金、五险一金、带薪年假等福利。
2.装配主管
-岗位概述：中层管理岗位，协助经理落实生产计划，负责具体生产小组管理，保障生产环节顺畅。
-主要职责：
-a.分配每日生产任务给各小组，监控生产进度，及时调整。
-b.指导员工操作，解决技术难题，提高生产效率。
-c.检查生产设备运行状态，安排日常维护与简单故障排查。
-d.收集员工反馈，向上级提出改进建议，提升团队凝聚力。
-任职要求：
-a.大专及以上学历，机械类相关专业。
-b.3年以上装配车间工作经验，有主管经验优先。
-c.熟悉装配工艺，具备一定的设备维护知识，良好的团队管理能力。
-汇报关系：向装配车间经理汇报，管理装配组长，与其他车间主管协作。
-薪酬待遇：月薪8000-12000元，五险一金、节日福利等。
3.装配专员
-岗位概述：执行层岗位，按照工艺要求完成具体装配操作，保证产品质量与生产进度。
-主要职责：
-a.严格遵守装配工艺规程，使用工具准确装配零部件。
-b.对装配过程中发现的零部件质量问题及时上报。
-c.做好设备日常清洁与简单保养，配合设备维修。
-d.参与车间5S管理，保持工作区域整洁有序。
-任职要求：
-a.中专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业。
-b.1年以上装配工作经验，熟悉运动器材装配工具使用。
-c.具备较强的动手能力，工作细致，责任心强。
-汇报关系：向装配主管汇报，与同组同事协作。
-薪酬待遇：月薪5000-8000元，五险一金、餐补等。
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