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2025年自动化学院创新中心岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
自动化学院创新中心是学院推动科研创新、培养创新人才的重要平台。其岗位体系围绕创新项目开展、技术研发、人才培养等核心任务构建,涵盖管理层、中层、执行层等不同层级,各岗位协同合作,共同助力学院创新发展。
二、岗位设置
创新中心主任(管理层岗位)
岗位概述
创新中心主任全面负责创新中心的战略规划、运营管理与团队建设,是创新中心的核心领导者,需具备卓越的战略眼光与管理能力,推动中心在科研创新、成果转化等方面取得显著成效。
主要职责
1.制定创新中心长期发展战略与年度工作计划,明确科研方向与重点项目。
2.整合学院内外部资源,争取科研项目与经费支持,拓展产学研合作渠道。
3.领导创新团队开展高水平科研项目,监督项目进度与质量,确保科研目标达成。
4.搭建人才培养体系,指导青年教师与学生参与创新实践,培育创新人才。
5.组织学术交流活动,提升创新中心在行业内的知名度与影响力。
任职要求
1.博士学历,自动化相关专业背景,具有深厚的学术造诣。
2.10年以上科研与管理工作经验,有成功主持重大科研项目经历。
3.熟悉自动化领域前沿技术与行业动态,具备出色的资源整合与团队领导能力。
4.良好的沟通协调能力,能与政府、企业、高校等多方建立合作关系。
汇报关系
直接向自动化学院院长汇报工作,领导创新中心全体人员,与学院其他部门、企业科研机构等协作。
薪酬待遇
年薪30-50万元区间,享受学院科研奖励、人才津贴等福利,提供充足的科研启动经费与办公条件。
创新项目主管(中层岗位)
岗位概述
创新项目主管负责具体创新项目的管理与执行,是连接中心主任与项目团队的桥梁,需确保项目按计划推进,协调解决项目实施中的问题。
主要职责
1.根据中心战略规划,分解项目任务,制定项目执行计划与预算。
2.组建项目团队,分配工作任务,监督团队成员工作进度与质量。
3.协调项目所需资源,包括设备、人员、经费等,保障项目顺利进行。
4.定期向中心主任汇报项目进展,及时反馈问题并提出解决方案。
5.组织项目阶段性评审与验收,整理项目成果,推动成果转化与应用。
任职要求
1.硕士及以上学历,自动化或相关专业,具有较强的项目管理知识。
2.5年以上科研项目管理经验,熟悉项目全流程管理。
3.熟练掌握项目管理工具与方法,具备良好的问题解决与团队协作能力。
4.较强的责任心与执行力,能承受工作压力。
汇报关系
向创新中心主任汇报,管理项目团队成员,与学院实验室、财务部门等协作。
薪酬待遇
月薪15000-25000元,享受项目奖金、科研补贴等福利,提供良好的职业发展空间。
创新研发工程师(执行层岗位)
岗位概述
创新研发工程师是创新中心科研创新的核心力量,专注于自动化领域新技术、新产品的研发工作,需具备扎实的专业技术与创新能力。
主要职责
1.参与创新项目需求分析与方案设计,提出技术创新点与解决方案。
2.负责具体技术模块的研发工作,编写代码、进行实验测试与数据分析。
3.跟踪行业技术动态,开展技术预研,为项目储备新技术。
4.协助项目主管进行项目文档撰写与成果整理,参与技术交流与汇报。
5.指导学生参与科研实践,培养学生科研能力。
任职要求
1.本科及以上学历,自动化、电子工程等相关专业,专业基础扎实。
2.3年以上研发工作经验,有自动化控制、机器人技术等领域研发成果。
3.熟练掌握至少一种编程语言(如C++、Python)与研发工具,具备硬件设计与调试能力。
4.较强的学习能力与创新思维,能独立解决技术难题。
汇报关系
向创新项目主管汇报,与团队成员协作,指导学生开展研发工作。
薪酬待遇
月薪8000-15000元,享受研发绩效奖金、技术专利奖励等福利,提供培训学习机会。
创新实验助理(基础层岗位,可选)
岗位概述
创新实验助理协助创新研发工程师开展实验工作,负责实验设备管理与维护,是创新研发工作的重要支持力量。
主要职责
1.按照实验计划准备实验器材与设备,协助工程师搭建实验环境。
2.记录实验数据,整理实验报告,确保数据准确无误。
3.负责实验设备日常维护与保养,及时处理设备故障,保障实验正常进行。
4.协助管理实验室物资,做好采购、库存登记等工作。
5.参与学生实验指导,协助培养学生实验操作技能。
任职要求
1.大专及以上学历,自动化、仪器仪表等相关专业。
2.1年以上实验室工作经验,熟悉自动化实验设备操作与维护。
3.具备基本的实验数据分析能力,工作细致认真。
4.良好的沟通能力,能与研发团队有效协作。
汇报关系
向创新研发工程师汇报,与实验室其他人员协作。
薪酬待遇
月薪4000-6000元,享受学院福利补贴,提供技能培训机会,表现优秀者可晋升至执行层岗位。
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