2025年自动驾驶物流运营部岗位说明书完整版.docVIP

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2025年自动驾驶物流运营部岗位说明书完整版

一、岗位体系概述

自动驾驶物流运营部系列岗位设置旨在构建高效的运营管理架构,确保自动驾驶物流业务的顺利开展。通过明确各层级岗位的职责与要求,实现部门内部的协同运作,提升整体运营效率与质量。

二、核心岗位说明

(一)自动驾驶物流运营部经理(管理层岗位)

1.岗位概述

-职位定位:作为部门的核心管理者,全面负责自动驾驶物流运营部的战略规划与日常运营管理。

-核心职能:制定部门发展战略,协调内外部资源,确保自动驾驶物流项目的高效推进与业务目标的达成。

2.主要职责

-制定部门年度工作计划与预算,监督执行并定期评估调整。

-负责与合作方(如车企、物流客户等)的商务洽谈与合作协议签订,拓展业务合作。

-协调技术研发团队与运营团队的工作,推动自动驾驶物流技术的实际应用与优化。

-管理部门团队建设,包括人员招聘、培训、绩效考核等,提升团队整体能力。

-监控自动驾驶物流运营过程中的成本、效率、安全等指标,及时解决问题并优化运营方案。

3.任职要求

-本科及以上学历,物流管理、交通运输、计算机科学等相关专业优先。

-具有5年以上物流运营管理经验,熟悉自动驾驶技术或智能物流行业者优先。

-具备优秀的领导能力、沟通协调能力与商务谈判能力,能熟练使用办公软件与数据分析工具。

-有较强的市场洞察力与战略规划能力,熟悉相关法律法规与行业标准。

4.汇报关系

-上级:公司分管领导。

-下级:自动驾驶物流运营主管、相关专员等。

-协作对象:技术研发部门、市场销售部门、财务部门、合作企业等。

5.薪酬待遇

-年薪20-30万元区间,具体根据业绩考核确定。

-福利包括五险一金、年度体检、带薪年假、节日福利等,享受公司股权激励计划(视公司政策)。

(二)自动驾驶物流运营主管(中层岗位)

1.岗位概述

-职位定位:协助经理开展工作,负责具体运营项目的管理与执行,是部门运营工作的中坚力量。

-核心职能:落实部门运营计划,管理运营团队,保障自动驾驶物流业务的日常稳定运行。

2.主要职责

-根据部门计划,制定分管项目的具体执行方案,安排人员分工并监督执行。

-实时监控自动驾驶车辆的运营状态(如路线规划、运输时效、车辆故障等),及时调度处理异常情况。

-与客户保持密切沟通,收集客户反馈,协调解决客户问题,提升客户满意度。

-分析运营数据(如运输成本、车辆利用率、订单处理量等),提出优化建议并推动实施。

-组织团队内部的业务培训与经验分享,提升团队成员的业务能力。

3.任职要求

-本科及以上学历,物流工程、交通运输工程等相关专业。

-3年以上物流运营管理经验,有自动驾驶或智能物流项目运营经验者优先。

-熟练掌握物流运营流程与数据分析方法,具备良好的沟通协调能力与问题解决能力。

-熟悉自动驾驶车辆的基本原理与操作规范,能熟练使用相关运营管理系统。

4.汇报关系

-上级:自动驾驶物流运营部经理。

-下级:自动驾驶物流运营专员等。

-协作对象:部门内其他团队(技术、财务等)、客户、车辆维护部门等。

5.薪酬待遇

-月薪12000-20000元,根据绩效表现有年度奖金。

-福利同部门经理,享受一定的项目提成(视项目情况)。

(三)自动驾驶物流运营专员(执行层岗位)

1.岗位概述

-职位定位:具体执行自动驾驶物流运营的各项任务,是运营工作的直接实施者。

-核心职能:负责自动驾驶车辆的日常运营操作,包括订单处理、车辆调度、数据记录等,确保运营流程的顺畅。

2.主要职责

-接收客户订单,进行订单审核与录入系统,根据订单信息规划自动驾驶车辆的运输路线。

-实时监控车辆运行状态,通过运营管理系统发送调度指令(如车辆启动、暂停、路线变更等)。

-记录车辆运营数据(如行驶里程、货物装载量、能源消耗等),每日整理上报。

-协助处理车辆简单故障(如系统重启、minor软件问题等),对于复杂故障及时通知技术支持团队。

-与客户进行订单执行情况的沟通,反馈运输进度与异常信息。

3.任职要求

-大专及以上学历,物流管理、交通运输等相关专业。

-1年以上物流运营相关工作经验,熟悉物流信息系统操作。

-具备基本的数据分析能力,能熟练使用办公软件。

-工作细致认真,有良好的沟通能力与团队协作精神,能适应轮班工作(如有运营需要)。

4.汇报关系

-上级:自动驾驶物流运营主管。

-协作对象:技术支持团队、客户、其他运营专员等。

5.薪酬待遇

-月薪8000-12000元,根据工作时长与绩效有月度奖金。

-福利包括五险一金、节日福利等,享受公司内部培训机会。

(四)自动驾驶物流运营助理(基础层岗位,可选)

1.岗位概述

-职位定位:辅助运营专员开展工作,承担部分基础运营任务与数据整理工作。

-核心职能:为运营工作提供基础支持,协助提升运营效率。

2.主要职责

-协助运营专员

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