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安全管理负责人岗位职责说明书

岗位名称

安全管理负责人

所属部门

[根据企业实际情况填写，如：安全生产部/安全环保部/风险管理部等]

直接上级

[根据企业实际情况填写，如：总经理/分管副总经理/运营总监等]

岗位目标

全面负责组织与实施公司的安全管理工作，通过建立健全安全管理体系、强化风险辨识与控制、提升全员安全意识与技能、完善应急响应机制等手段，预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全与企业生产经营活动的有序进行，确保公司安全生产形势持续稳定。

主要工作职责

一、安全战略与规划

1.根据国家及地方安全生产法律法规、行业标准及公司整体发展战略，组织制定并持续优化公司的安全管理方针、中长期发展规划及年度工作计划，确保安全管理工作与公司发展目标相契合。

2.领导制定安全管理相关的制度、标准、流程，并监督其在公司内部的有效执行与定期评审修订，确保制度体系的合规性、适用性和前瞻性。

二、安全体系建设与运行

1.牵头建立、实施并维护符合公司实际的安全管理体系（如ISO45001职业健康安全管理体系、安全生产标准化等），推动体系的有效运行与持续改进，组织或配合外部审核与内部审核工作。

2.负责安全管理体系所需资源的规划与申请，确保人力、物力、财力等资源的合理配置与有效利用。

三、安全风险管理与隐患排查

1.组织建立健全公司安全风险辨识、评估、分级管控机制，定期组织开展全面的安全风险评估，针对高风险区域和环节制定并落实管控措施。

2.领导建立并推行常态化、制度化的安全隐患排查治理机制，明确各层级、各岗位的排查职责，监督隐患的整改落实情况，形成闭环管理，防止隐患演变为事故。

四、安全教育培训与文化建设

1.组织制定公司年度安全培训计划，针对不同层级、不同岗位人员开展形式多样的安全知识、技能及应急处置能力培训，确保员工具备必要的安全素养。

2.负责推动公司安全文化建设，通过宣传、教育、竞赛、演练等多种形式，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，提升全员安全意识和自我防护能力。

五、应急管理与事故处理

1.组织制定并定期评审公司生产安全事故应急预案，建立健全应急组织体系，明确应急职责。

2.定期组织开展针对性的应急演练，检验预案的科学性和可操作性，提升应急队伍的实战能力和员工的应急响应能力。

3.发生各类安全事故（包括人身伤亡、火灾、设备、环境等）时，按规定启动应急预案，组织指挥应急救援工作，防止事故扩大，并按照“四不放过”原则组织事故调查、分析、处理及上报，总结经验教训，提出改进措施。

六、日常安全监督与检查

1.对公司各部门、各生产经营环节的安全管理工作进行日常监督、检查与指导，督促各项安全制度和措施的落实。

2.对特种设备、安全设施、消防器材、个体防护用品等的配备、使用、维护保养情况进行监督检查，确保其处于良好状态。

3.监督劳动防护用品的正确佩戴与使用，以及职业健康防护措施的落实，保障员工职业健康。

七、安全团队建设与管理

1.负责安全管理团队的建设、培养与管理，明确团队成员的职责分工，指导和评估其工作绩效，提升团队整体专业能力和工作效率。

2.组织安全管理相关的专业技术研究与交流，推广应用先进的安全管理方法、技术和装备。

八、外部协调与关系维护

1.保持与政府安全生产监管部门、行业协会及相关方的良好沟通与协调，及时了解和传达最新的政策法规要求，配合政府部门的检查与指导工作。

2.必要时，代表公司参与外部安全事务的协调与处理。

任职资格要求

一、学历与专业背景

1.大学本科及以上学历，安全工程、环境工程、消防工程、化工工程、机械工程等相关工科专业优先。

2.持有注册安全工程师等相关专业资格证书者优先。

二、工作经验

1.具有[若干]年以上大中型企业安全管理工作经验，其中至少[若干]年以上同等或更高安全管理岗位经验。

2.具有在[相关行业，如：制造业、化工、建筑、能源等]从业经验者优先。

3.具有安全管理体系（如ISO45001、安全生产标准化）建立、实施与审核经验者优先。

三、专业知识与技能

1.熟悉国家及地方关于安全生产、职业健康、消防、环境保护等方面的法律法规、标准规范。

2.掌握安全风险辨识、评估与控制方法，熟悉隐患排查治理流程。

3.具备制定和评审安全管理制度、应急预案的能力。

4.具备较强的组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力、问题解决能力及文字综合能力。

5.熟练使用办公软件及相关安全管理信息系统。

四、个性素质要求

1.具有强烈的责任心、原则性和敬业精神，对安全工作有高度的敏感性和警觉性。

2.具备优秀的领导能力、团队管理能力和决策能力。

3.抗压能力强，能在复