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2025年艺术设计学院创作管理部岗位说明书全套版本
一、岗位体系概述
艺术设计学院创作管理部的岗位体系旨在保障学院创作项目的高效推进与艺术作品质量提升。通过合理的层级设置，实现从战略规划到具体执行的全流程管理，促进学院艺术创作事业的蓬勃发展。
二、岗位设置
创作管理部经理
1.岗位概述
-职位定位：作为创作管理部的核心领导者，负责部门整体战略规划与运营管理，确保学院创作项目符合艺术发展趋势与学院战略目标。
-核心职能：统筹创作项目资源配置，制定部门工作流程与标准，协调内外部关系，推动艺术创作成果转化与推广。
2.主要职责
-制定部门年度工作计划与预算，监督执行并根据实际情况调整。
-筛选与评估创作项目，确定重点项目并组建项目团队。
-与学院其他部门及外部合作机构沟通协调，争取资源支持与合作机会。
-建立与完善部门人才培养与激励机制，提升团队整体创作实力。
-定期向学院领导汇报部门工作进展与成果。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，艺术设计、管理类相关专业优先。
-经验：具有5年以上艺术创作或管理工作经验，有成功带领团队完成大型创作项目的经历。
-技能：具备优秀的领导能力、沟通协调能力与项目管理能力，熟悉艺术市场动态与创作流程。
4.汇报关系
-上级：艺术设计学院院长。
-下级：创作管理部主管、专员。
-协作对象：学院教学部、科研部、对外合作部等，以及外部艺术机构、企业等。
5.薪酬待遇
-薪资范围：年薪20-30万元区间。
-福利概述：提供五险一金、带薪年假、节日福利，以及参与国内外艺术交流活动的机会。
创作项目主管
1.岗位概述
-职位定位：协助经理进行创作项目的具体管理，是项目执行层面的关键人物，确保项目按计划推进并达到预期艺术效果。
-核心职能：负责单个或多个创作项目的日常管理，包括进度监控、质量把控、团队成员协调等。
2.主要职责
-根据部门计划，制定所负责项目的详细执行方案，明确项目目标、任务分工与时间节点。
-组织项目团队成员开展创作研讨，及时解决创作过程中的问题与困难。
-监控项目进度，定期向经理汇报项目进展情况，提出优化建议。
-负责项目资源的合理调配，如设备、场地、资金等。
-参与项目成果的评估与总结，为后续项目积累经验。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，艺术设计相关专业。
-经验：3年以上艺术创作项目管理经验，有独立负责中型创作项目的经历。
-技能：具备良好的项目管理能力、沟通能力与艺术审美能力，熟悉相关设计软件与创作工具。
4.汇报关系
-上级：创作管理部经理。
-下级：创作项目专员。
-协作对象：项目团队成员、学院其他部门相关人员。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪12000-18000元。
-福利概述：五险一金、带薪年假、项目奖金，以及参加艺术培训课程的机会。
创作项目专员
1.岗位概述
-职位定位：创作项目的具体执行者，负责项目中某一环节或部分任务的落实，是项目顺利推进的基础力量。
-核心职能：按照项目要求完成创作任务，与团队成员协作，确保项目艺术质量与进度。
2.主要职责
-根据项目方案，完成assigned的创作任务，如草图绘制、模型制作、文案撰写等。
-参与项目团队讨论，提出创意想法与改进建议。
-协助主管进行项目资料整理与归档，如创作过程记录、素材收集等。
-按照项目进度要求，及时提交工作成果并根据反馈进行修改完善。
-与其他专员协作，共同解决创作过程中的技术问题。
3.任职要求
-学历：本科及以上学历，艺术设计相关专业。
-经验：1-2年艺术创作相关工作经验，有参与实际项目的经历。
-技能：熟练掌握相关设计软件与工具，具备一定的创意能力与执行力，有良好的团队协作精神。
4.汇报关系
-上级：创作项目主管。
-协作对象：项目团队其他专员、学院相关部门人员。
5.薪酬待遇
-薪资范围：月薪8000-12000元。
-福利概述：五险一金、带薪年假、节日福利，以及内部艺术交流活动参与机会。
创作助理（可选）
1.岗位概述
-职位定位：为创作项目提供基础支持与服务，是部门工作的辅助力量，协助专员与主管完成各项任务。
-核心职能：承担项目中的基础性、事务性工作，保障项目顺利开展。
2.主要职责
-协助专员进行资料收集、整理与分类，如市场调研资料、艺术作品参考资料等。
-负责项目场地、设备的预约与准备工作，确保创作条件满足需求。
-协助主管进行项目会议记录、通知发布等行政事务。
-在专员指导下，参与简单的创作任务，如基础绘图、模型辅助制作等。
-完成部门安排的其他临时性工作。
3.任职要求
-学历：大专及以上学历，艺术设计相关专业或对艺术创作有浓厚兴趣。
-经验：无工作经验要求，有相关实习经历优先。
-技能：具备基本的办公软件操作能力，学习能力强，有责任心与服务意识。
4.汇报关系
-上级：创作
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