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2025年法律顾问职位竞聘面试题及案例分析

一、单选题（共5题，每题2分）

1.法律顾问在公司的核心职责不包括以下哪项？

A.提供法律咨询与风险评估

B.参与公司重大决策的法律论证

C.直接代理公司参与诉讼

D.制定公司内部合规制度

2.在合同谈判中，法律顾问最重要的工作环节是？

A.确保合同条款符合法律规定

B.争取对公司最有利的商业条款

C.完成合同文本的最终起草

D.对合同进行形式审查

3.公司法律顾问在处理劳动争议时，首要考虑的因素是？

A.维护公司经济利益最大化

B.避免公司声誉受损

C.保障员工合法权益

D.依据劳动法律法规

4.对于公司知识产权保护，法律顾问应优先关注？

A.知识产权的申请与登记

B.知识产权的商业价值评估

C.知识产权的侵权监测

D.知识产权的许可与转让

5.法律顾问对公司商业秘密保护的核心工作不包括？

A.制定商业秘密保护制度

B.对员工进行保密培训

C.对涉密文件进行编号管理

D.直接实施商业秘密侵权调查

二、多选题（共5题，每题3分）

1.法律顾问在合同管理中应关注的主要方面包括？

A.合同的合法性审查

B.合同履行风险防控

C.合同变更与解除程序

D.合同争议解决机制

E.合同文本的文学表达

2.公司法律顾问在处理公司治理事务时，通常包括哪些工作？

A.股东会/董事会会议的法律支持

B.公司章程的修订与完善

C.公司并购重组的法律论证

D.公司治理结构的合规审查

E.对外投资者的法律尽职调查

3.法律顾问在防范公司法律风险的主要措施有？

A.建立健全合规管理体系

B.定期进行法律风险评估

C.开展合规培训与宣传

D.制定突发事件应急预案

E.对员工进行法律知识普及

4.法律顾问在处理公司涉外业务时应重点关注？

A.国际商法适用问题

B.外汇管制合规要求

C.跨境管辖权争议

D.外国法律域外效力

E.汇率波动风险

5.公司法律顾问在并购项目中应参与的关键环节包括？

A.目标公司尽职调查

B.并购协议谈判与起草

C.并购方案的法律可行性

D.并购后的整合法律支持

E.并购项目税务筹划

三、判断题（共10题，每题1分）

1.法律顾问必须持有律师执业资格才能为公司提供法律咨询服务。（×）

2.公司内部规章制度经管理层通过即可生效，无需法律顾问审核。（×）

3.在公司破产清算程序中，法律顾问主要代表债权人利益。（×）

4.合同纠纷中，法律顾问必须站在公司立场维护所有利益。（×）

5.公司法律顾问可以代理公司参与仲裁或诉讼。（×）

6.知识产权保护主要是通过行政途径进行维权。（×）

7.法律顾问参与员工招聘时，主要审查其是否符合岗位技能要求。（×）

8.公司重大合同必须经法律顾问签署才能生效。（×）

9.法律顾问的工作绩效主要取决于案件胜败结果。（×）

10.法律顾问可以同时为竞争对手提供法律服务。（×）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述法律顾问在合同谈判中应把握的三个关键点。

2.阐述公司法律顾问如何防范劳动用工风险。

3.说明公司法律顾问在处理知识产权侵权纠纷时的基本步骤。

4.描述法律顾问在并购尽职调查中应重点关注的法律问题。

5.分析法律顾问如何提升公司合规管理效能。

五、论述题（共2题，每题6分）

1.结合实际案例，论述法律顾问如何通过法律手段提升公司核心竞争力。

2.探讨数字化转型背景下，公司法律顾问面临的新挑战与应对策略。

六、案例分析题（共2题，每题10分）

案例一

案情简介：

某科技公司A与供应商B签订了一份软件开发合同，约定B为A开发一套定制化ERP系统，工期6个月，总金额500万元。合同中约定系统需满足A公司80%的核心业务需求，但未明确验收标准。项目进行到第5个月时，A公司以系统功能不完善为由要求延期3个月，并降低20%合同价格。B公司认为已按合同约定完成开发，拒绝降价和延期。

问题：

1.从合同角度分析本案争议焦点是什么？

2.法律顾问应如何帮助A公司处理该争议？

3.该案例反映了合同条款制定中的哪些常见问题？

案例二

案情简介：

某制造企业C在招聘过程中，要求应聘者提供无犯罪记录证明。应聘者D如实告知自己曾因交通肇事被行政处罚，但未构成犯罪。C公司以此为理由拒绝录用D，D遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律顾问发现C公司从未在招聘广告中明确说明无犯罪记录的硬性要求。

问题：

1.分析本案涉及的法律关系和争议点。

2.法律顾问应如何向仲裁委提交意见？

3.该案例对其他企业的招聘合规工作有何启示？

答案

一、单选题答案

1.C

2.A

3.D

4.A

5.D

二