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2025年法律顾问职位招聘考试模拟题集萃

一、单选题（每题2分，共20题）

1.根据《公司法》的规定，下列关于公司法定代表人选任的表述正确的是：

A.可以由公司股东会指定

B.必须由公司董事长担任

C.可以由公司经理担任

D.只能由公司总经理担任

2.合同法中关于合同解除的规则，以下说法错误的是：

A.因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同

B.提供格式条款一方免除其责任，加重对方责任，对方有权请求法院或仲裁机构变更或撤销

C.当事人协商一致，可以解除合同

D.合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施

3.某公司因经营需要，将一处办公楼出租给某租赁公司。租赁期间，该办公楼因地震损毁，租赁公司要求公司赔偿损失。根据《合同法》规定，租赁公司主张的损失范围应包括：

A.租赁公司因房屋损毁造成的全部租金损失

B.租赁公司为修复房屋支出的必要费用

C.租赁公司因房屋损毁导致的商誉损失

D.租赁公司因房屋损毁造成的所有间接损失

4.以下关于企业知识产权保护策略的说法，错误的是：

A.企业应当建立健全知识产权管理制度

B.对于核心技术，应当优先申请专利保护

C.知识产权保护应以诉讼为主要手段

D.企业应当定期进行知识产权风险评估

5.根据劳动法规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形不包括：

A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位生产经营发生严重困难的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位决定提前三十日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的

6.以下关于公司合并的表述，错误的是：

A.公司合并需要经过股东会或股东大会决议

B.公司合并时，应当编制资产负债表及财产清单

C.公司合并后，原公司的法人资格消灭

D.公司合并时，应当通知债权人，并公告

7.根据《公司法》的规定，有限责任公司股东会行使下列职权，但不包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案

D.决定公司内部管理机构的设置

8.以下关于诉讼时效的表述，正确的是：

A.诉讼时效期间，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止

B.诉讼时效期间届满，权利人丧失实体权利

C.诉讼时效期间，权利人向人民法院请求保护权利的行为，诉讼时效中断

D.诉讼时效期间，权利人向义务人提出履行请求的，诉讼时效即告中断

9.根据《合同法》的规定，合同被撤销后，其法律后果是：

A.合同自始无效

B.合同部分有效，部分无效

C.合同效力待定

D.合同有效，但当事人可以请求变更或撤销

10.以下关于企业法律风险的表述，错误的是：

A.企业法律风险是指企业在经营活动中可能面临的法律法规方面的不利后果

B.企业法律风险主要包括合规风险、合同风险、知识产权风险等

C.企业法律风险可以完全避免

D.企业应当建立法律风险防范机制

二、多选题（每题3分，共10题）

1.根据《公司法》的规定，下列关于公司股权转让的表述正确的有：

A.有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权

B.经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权

C.公司章程对股权转让另有规定的，从其规定

D.股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意

2.合同法中关于合同履行的规则，以下说法正确的有：

A.当事人应当按照约定全面履行自己的义务

B.合同履行期限不明确的，应当在合理期限内履行

C.当事人一方违约后，对方应当采取适当措施防止损失的扩大

D.合同履行过程中，当事人可以变更或解除合同

3.某公司因侵权行为被起诉，根据《侵权责任法》的规定，公司可能承担的责任形式包括：

A.停止侵害

B.消除影响

C.赔礼道歉

D.赔偿损失

4.以下关于企业知识产权管理的表述，正确的有：

A.企业应当建立知识产权档案管理制度

B.企业应当定期进行知识产权培训

C.企业应当建立知识产权侵权应急机制

D.企业应当与员工签订知识产权保密协议

5.根据劳动法规定，以下情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有：

A.用人单位依照企业破产法规定进行重整的

B.用人单位依照法律规定裁员

C.劳动者主动提出解除劳动合同的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

6.以下关于公司章程的表述，正确的有：

A.公司章程是公司内部管理的根本制度

B.公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员