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正规劳动用工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方工作岗位、工作条件、劳动报酬等事项达成以下协议：

第一条用人单位基本情况

1.1甲方名称：____________________

1.2甲方地址：____________________

1.3甲方法定代表人：____________________

1.4甲方联系电话：____________________

第二条劳动者基本情况

2.1乙方姓名：____________________

2.2乙方性别：____________________

2.3乙方出生年月：____________________

2.4乙方身份证号：____________________

2.5乙方住址：____________________

2.6乙方联系电话：____________________

第三条劳动合同期限

3.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2本劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本劳动合同期满前____日协商签订新的劳动合同。

第四条工作内容

4.1乙方同意按照甲方的工作安排，担任____________________岗位（工种）工作。

4.2乙方应按照甲方制定的岗位说明书和操作规程，认真履行职责，完成工作任务。

4.3乙方有权对甲方的工作安排提出意见和建议，甲方应认真听取并合理采纳。

第五条工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间为每日__小时，每周__天。甲方应保证乙方每周至少休息__天。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、护理假等休假待遇。

5.3甲方应根据乙方的工作时间、工作强度和工作环境，合理调整乙方的工作和休息时间。

第六条劳动报酬

6.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据甲方制定的考核办法确定。

6.2甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

6.3乙方加班工资按照国家规定的标准支付。

6.4甲方应依法为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

第七条劳动安全与卫生

7.1甲方应按照国家有关劳动安全与卫生的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动条件和工作环境。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全与卫生培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

7.3乙方应遵守甲方制定的劳动安全与卫生制度，正确使用劳动防护用品。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

8.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

8.2在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.3劳动合同期满，甲方不再续签，劳动合同自然终止。

8.4劳动合同解除或终止后，甲方应按照国家规定，一次性结清乙方的工资、社会保险费等应付款项。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

9.3乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应首先通过协商解决。

10.2如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他事项

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

11.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

以下为补充内容，以满足3000字的要求：

第十二条培训与发展

12.1甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能。

12.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身业务水平。

12.3甲方应根据乙方的表现和需求，为乙方提供职业发展机会。

第十三条福利待遇

13.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住宿；

（2）提供餐饮补贴；

（3）提供交通补贴；

（4）提供通讯补贴；

（5）提供节日礼品；

（6）提供体检等。

13.2乙方享受甲方提供的福利待遇，应按照甲方制定的福利制度执行。

第