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主观评价任务一
（一）知识要点一、知识和技能点01主观评价法的定义与特点。02主观评价法的具体方法：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法等。
一、知识和技能点（二）技能要点运用排列法、选择排列法等具体方法进行绩效考核。01制定明确的考核标准、多元化考核团队、培训考核者、使用标准化考核工具等。02
(一）知识目标1.理解主观评价法的定义、特点及其在绩效管理中的作用。2.了解排列法、选择排列法、成对比较法、强制分布法、结构式叙述法等具体方法的实施步骤和优缺点。(二）技能目标1.根据组织实际情况，运用主观评价法进行绩效考核，并能够结合多种方法提高评价的公正性和客观性。2.
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