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工厂劳务用工合同

一、合同双方

甲方（用人单位）：__________

地址：____________________

联系电话：_________________

法定代表人：______________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：________________

住址：____________________

联系电话：________________

二、合同期限

1.本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____日签订新的劳动合同。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的生产工艺、操作规程、安全规程和各项规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方有权拒绝违法的工作安排，有权对危害生命安全和身体健康的工作条件提出改进意见。

四、工作时间

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。

2.甲方因生产需要，可以安排乙方加班，但每月加班时间不得超过____小时，加班工资按照国家规定支付。

五、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩考核发放。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，不得拖欠、克扣。

3.乙方加班工资、年终奖、节日福利等按照国家规定和甲方规章制度执行。

六、社会保险与福利

1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，乙方应按照国家规定承担个人缴费部分。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方提供住宿、就餐、交通等福利待遇，具体标准如下：

（1）住宿：____元/月

（2）就餐：____元/月

（3）交通：____元/月

七、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

3.乙方在工作中发生伤亡事故，甲方应按照国家有关法律法规承担相应责任。

八、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从管理，完成工作任务。

2.乙方不得擅自离岗、早退、迟到，不得私自调换工作岗位。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

九、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）甲方免除乙方的主要权利的。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

十、违约责任

1.任何一方违反本合同的规定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、福利待遇等，乙方可以要求甲方支付应付金额的____%作为赔偿金。

3.乙方违反本合同的规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：____