好利来新员工的入职培训管理优化研究.docxVIP

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2025-09-09 发布于天津
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好利来新员工的入职培训管理优化研究.docx

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广州城市理工学院（原华南理工大学广州学院）本科毕业设计（论文）

摘要

随着时代的不断进步和市场竞争的持续加剧，社会对员工的业务水平、服务态度均提出了更高的要求，人员培训的重要性日益显现，也引起了各界的众多关注。然而目前对于新员工入职培训仍处于探索阶段。

好利来是一家集研发，生产，销售于一体的烘烤产品的综合性公司。近年来，好利来公司加强了对新员工的入职培训，但是，该公司的新员工培训过程存在以下问题：培训讲师专业知识不足、培训内容针对员工的岗位特性不足、培训实施流程规范性不强和培训效果评估方式不完善的问题。相应地，这些问题是由于讲师激励措施不完善、培训需求分析不充分、员工缺乏规范的培训计划、缺