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职业能力倾向测试题

（共20题，每题5分，根据选项对应能力倾向计分）

一、沟通协调能力

你负责的项目需要其他部门配合，但对方总拖延，你会：

A.直接向对方领导投诉，要求加快进度

B.主动找对方负责人沟通，了解困难并协助解决

C.自己多承担一部分，避免冲突

D.按原计划推进，等对方拖延到影响进度再说

客户对方案提出尖锐批评，认为你的设计不符合需求，你会：

A.辩解方案的合理性，说明客户理解有误

B.认真记录意见，请教客户具体修改方向，承诺调整

C.表示会重新做，但心里觉得客户过于挑剔

D.让领导出面协调，自己不直接回应

二、问题解决能力

工作中突然遇到一个你从未接触过的技术难题，你会：

A.先查资料、看教程，尝试独立解决

B.立即请教有经验的同事，详细询问解决步骤

C.觉得超出能力范围，向领导申请换任务

D.拖延到最后，实在不行再求助

团队提交的报告被发现有多处数据错误，明天就要提交，你会：

A.组织大家分工核查，连夜修正错误

B.责怪负责数据的同事，让其独自加班修改

C.觉得时间太紧，只改明显错误应付过去

D.向领导申请延期，争取更多时间核对

三、团队协作能力

团队讨论时，你提出的方案被多数人反对，你会：

A.坚持自己的观点，列举更多理由说服大家

B.认真听取反对意见，修改方案中不合理的部分

C.不再发言，默认大家的

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