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- 2025-09-10 发布于河南
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2025年福建省福州左海控股集团有限公司招聘2人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有人也许认为,“写文章只要不妨害所表达的义理,材料细节有点出入是无所谓的。”)义理是文章的灵魂,大凡写文章,不会不关注这一点。这种关注就应包含对支撑义理的材料的审慎核查与选用。对括号内的文字理解最准确的是()。
A.批评了只重视表达义理,但是不重视材料真实性的错误认识
B.肯定了既重视义理的表达,也重视材料细节必须真实的主张
C.批评了借口不妨害表达义理,而忽视材料真实性的错误认识
D.肯定了材料对表达义理的作用,不主张苛求材料细节的真实
【答案】:C
【解析】由“只要不妨害所表达的义理,材料细节有点出入是无所谓的”可知,“不妨害义理”是“无所谓”的条件。说话人批评的是以不妨害义理为由忽视材料真实性的看法,这种看法并非是转折关系,也未体现出相应条件关系。文段中用“也许认为”表明不赞成说话人的态度,有些肯定的说法是不符合题意的。
2、马克思主义最根本的世界观和方法论是()。
A.关于社会发展规律的学说
B.关于阶级斗争的学说
C.关于思维发展规律的学说
D.辩证唯物主义和历史唯物主义
【答案】:D
【解析】马克思主义最根本的世界观和方法论是辩证唯物主义和历史唯物主义。辩证唯物主义和历史唯物主义是科学的世界观和方法论,它正确揭示了自然、社会和思维发展的一般规律。而关于社会发展规律的学说、关于阶级斗争的学说、关于思维发展规律的学说,虽然都属于马克思主义的内容,但都不能全面涵盖马克思主义最根本的世界观和方法论。因此本题正确答案为辩证唯物主义和历史唯物主义。
3、企业单位实行的人事管理制度是()。
A.参公管理制度
B.劳动合同管理制度
C.竞岗聘用制度
D.劳动聘用制度
【答案】:B
【解析】企业单位是以营利为目的独立核算的法人或非法人单位,企业与劳动者之间通过签订劳动合同来明确双方的权利和义务,因此实行的人事管理制度是劳动合同管理制度。而参公管理制度一般适用于参照公务员法管理的事业单位;竞岗聘用制度和劳动聘用制度并非企业单位普遍实行的主要人事管理制度。
4、将培养()作为建设中国特色社会主义文化的根本任务,是中国特色社会主义伟大实践的必然要求。
A.“四有”公民
B.社会主义事业接班人
C.“四化”干部
D.社会主义事业的建设者
【答案】:A
【解析】建设中国特色社会主义文化,根本任务是培养“四有”公民。培育“四有”公民,即有理想、有道德、有文化、有纪律的公民,是建设社会主义先进文化对公民素质提出的综合要求。这一任务符合中国特色社会主义伟大实践的要求,能为社会主义现代化建设提供强大的精神动力和智力支持,促进社会的全面进步和人的全面发展。社会主义事业接班人强调的是对年轻一代的培养,使其能够传承社会主义事业,但它不是建设中国特色社会主义文化的根本任务表述。“四化”干部主要是针对干部队伍建设提出的革命化、年轻化、知识化、专业化要求,侧重于干部素质和能力方面,并非文化建设的根本任务。社会主义事业的建设者是一个广泛的群体概念,强调在社会主义建设过程中各类参与者的角色,但也不是建设中国特色社会主义文化的根本任务。因此本题正确答案是培养“四有”公民。
5、“人法地、地法天、天法道、道法自然”体现的是()思想。
A.儒家
B.法家
C.墨家
D.道家
【答案】:D
【解析】本题考查对各思想流派观点的掌握。解题关键在于准确判断“人法地、地法天、天法道、道法自然”所属的思想流派。“人法地、地法天、天法道、道法自然”强调人要遵循地的规律,地要遵循天的规律,天要遵循道的规律,道则顺应自然。这体现了一种崇尚自然、追求顺应自然规律的思想理念。儒家思想的核心主要是“仁、义、礼、智、信”,强调人与人之间的伦理关系以及道德修养,主张通过个人的道德实践和社会秩序的建立来实现社会的和谐与稳定,与题目中的思想观点不同。法家思想主张以法治国,强调法律的权威性和强制性,通过严格的法律制度来治理国家,注重君主的权力和统治效率,与“道法自然”的思想差异较大。墨家思想主张“兼爱”“非攻”“尚贤”等,倡导无差别地爱一切人,反对战争,推崇贤能之士,更侧重于社会公平和人际关系的和谐,也不符合题目所表达的思想。道家思想以“道”为核心,强调顺应自然、无为而治,追求人与自然的和谐统一,“人法地、地法天、天法道、道法自然”正是道家这种思想的典型体现。综上,答案是道家。
6、()早年拜入鬼谷子门下学习纵横之术,学成后游历多年却潦倒而归。此后,他刻苦研读《阴符》,前往列国进行游说,得到燕文公的赏识,被派遣出使赵国。他提出“合纵”六国以对抗秦国的战略构想,并最终成功组建合纵联盟,担任“从约长”,同时佩戴六国相印,使得秦国十五年不敢出兵函谷关。
A.苏洵
B.苏
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