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2026年海南卫生健康职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、如果所有A都是B，有的B不是C，那么可以推断出有的A不是C。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

【解析】这个推理是错误的。所有A都是B，有的B不是C，不能推断出有的A不是C。

2、比较两个数78910和7890的位数，哪个数位数更多？

A.78910

B.7890

C.两者位数相同

D.无法确定

【答案】：A

【解析】78910有5位数，7890有4位数，所以78910位数更多。

3、管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构被称为（）。

A.扁平结构

B.矩阵组织结构

C.直线式结构

D.事业部制组织结构

【答案】：A

【解析】管理层管理跨度大且管理层次少的组织结构特点是呈现出横向扩展的形态。扁平结构就是这样一种组织结构，它减少了中间层次，使得信息传递更加迅速，管理效率提高，符合管理跨度大且管理层次少的特征。矩阵组织结构是把按职能划分的部门和按产品（或项目、服务等）划分的部门结合起来组成一个矩阵，管理人员要受到双重领导。直线式结构是一种最简单的组织结构形式，组织中各种职务按垂直系统直线排列，各级主管人员对所属单位的一切问题负责。事业部制组织结构则是在总公司领导下设立多个事业部，各事业部有各自独立的产品或市场，在经营管理上有很强的自主性。所以该题答案是扁平结构。

4、在诉讼时效期间的最后6个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，则诉讼时效（）。

A.终结

B.中止

C.中断

D.延长

【答案】：B

【解析】本题可根据诉讼时效的相关规定，对各情况对应的诉讼时效状态进行分析。在我国法律规定中，当在诉讼时效期间的最后6个月内，出现因不可抗力或者其他障碍导致权利人不能行使请求权的情况时，诉讼时效会暂时停止计算。待阻碍事由消除后，诉讼时效期间继续计算。这种情形对应的是诉讼时效中止。诉讼时效终结并非诉讼时效的法定状态。诉讼时效中断是指在诉讼时效进行中，因发生一定的法定事由，致使已经经过的时效期间统归无效，待时效中断的事由消除后，诉讼时效期间重新起算，常见的事由如权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务、权利人提起诉讼或者申请仲裁等，并非因不可抗力或其他障碍不能行使请求权导致。诉讼时效延长是指人民法院经权利人申请，查明权利人在诉讼时效期间确有法律规定之外的正当理由而未行使请求权的，适当延长已完成的诉讼时效期间，与题干中因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的情形不对应。综上，该题应选择诉讼时效中止的情况。

5、《孙子兵法》十三篇中的核心思想是什么？

A.兵者，诡道也

B.不战而屈人之兵

C.攻心为上

D.兵贵神速

【答案】：B

【解析】《孙子兵法》十三篇中的核心思想是不战而屈人之兵，强调以智谋取胜，避免不必要的战争。

6、例如XX市公安局发布的《关于XX市中心城区高峰时段桥隧错峰通行工作措施》已正式施行，某交警依据该措施对张某开具了罚单，张某（）。

A.可以对该文件进行行政复议

B.可以对该交警提起行政复议

C.可以对开具罚单的行为提起行政复议

D.以上都错

【答案】：C

【解析】行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益，依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。某交警依据XX市公安局发布的文件对张某开具罚单，该文件属于抽象行政行为，抽象行政行为不能单独申请行政复议，所以不能对该文件进行行政复议。行政复议的对象是行政主体作出的具体行政行为，而不是对作出具体行政行为的工作人员个人提起，所以不能对该交警提起行政复议。交警开具罚单的行为属于具体行政行为，若张某认为该行为侵犯其合法权益，是可以对开具罚单的行为提起行政复议的。

7、在数列3.0,4.2,5.4,6.6,7.8中，下一个数是多少？

A.8.0

B.8.2

C.9.0

D.9.2

【答案】：B

【解析】数列的差值为1.2，因此下一个数是7.8+1.2=9.0。

8、在方差分析中，如果使用Bonferroni校正，这意味着什么？

A.增加显著性水平

B.减少显著性水平

C.增加比较次数

D.减少比较次数

【答案】：B

【解析】Bonferroni校正用于多重比较中，通过降低每个检验的显著性水平来控制整体错误率。

9、某公司有150名员工，其中技术部门有90人，非技术部门有60人。技术部门的平均工资为8000元，非技术部门的平均工资为7000元。那么该公司的平均工资是多少元？

A.7300元

B.7400元

C.7500元

D.7600元

【答案】：C

【解析】根据算术平均数的公式，有(90*8000+60*7000)/150=7500元。

10、根据《行政