2025年学历类自考专业(护理)护理教育导论-护理管理学参考题库含答案解析(5卷).docxVIP

2025年学历类自考专业(护理)护理教育导论-护理管理学参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考专业(护理)护理教育导论-护理管理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】护理管理学中，矩阵式护理组织结构的主要优势是便于协调不同部门间的合作。

【选项】A.提高决策效率B.便于跨部门协作C.减少层级管理D.降低人力成本

【参考答案】B

【详细解析】矩阵式结构通过设立跨部门团队实现多任务协作，选项B准确描述其核心优势。其他选项与矩阵式结构的实际特点不符。

【题干2】在领导理论中，情境领导理论强调根据下属成熟度调整领导风格，其核心模型由谁提出？

【选项】A.霍桑实验B.赫茨伯格双因素理论C.费德勒权变模型D.麦格雷戈XY理论

【参考答案】C

【详细解析】费德勒权变模型（FiedlerModel）明确将领导风格与任务结构、关系结构结合，是情境领导理论的基础。其他选项涉及不同领导理论范畴。

【题干3】护理质量评价中，属于客观评价指标的是？

【选项】A.患者满意度B.住院时长C.医护冲突次数D.护士培训时长

【参考答案】B

【详细解析】住院时长等量化数据可直接测量，具有客观性。患者满意度（A）属于主观指标，C、D为过程性指标。

【题干4】护理人力资源管理中，马斯洛需求层次理论指出，安全需求属于哪个层次？

【选项】A.生理需求B.社交需求C.尊重需求D.自我实现需求

【参考答案】B

【详细解析】安全需求包括工作稳定、健康保障等，对应马斯洛第三层级。生理需求（A）为第一层级，尊重需求（C）为第四层级。

【题干5】护理风险管理首要步骤是？

【选项】A.风险评估B.风险识别C.制定预案D.培训教育

【参考答案】B

【详细解析】风险识别是发现潜在风险的前提，风险评估（A）需在识别后进行。其他选项属于后续管理环节。

【题干6】护理伦理中，知情同意原则要求患者必须了解？

【选项】A.治疗方案副作用B.医疗费用明细C.医护人员资质D.病房设施标准

【参考答案】A

【详细解析】知情同意的核心是让患者掌握治疗相关信息，选项A直接关联医疗决策权。其他选项属于常规告知范畴。

【题干7】护理记录书写中，具有法律效力的文件是？

【选项】A.交班报告B.疼痛评估单C.医嘱执行单D.患者满意度调查表

【参考答案】C

【详细解析】医嘱执行单需双人核对并签名，具有法律约束力。其他选项为常规记录，无法律效力。

【题干8】护理质量持续改进模式PDCA的四个阶段不包括？

【选项】A.计划B.执行C.检查D.处理

【参考答案】D

【详细解析】PDCA循环由Plan-Do-Check-Act构成，处理阶段（Act）即对应选项D。其他选项为标准阶段。

【题干9】护理领导力中的变革型领导强调？

【选项】A.经济激励B.情感激励C.权力控制D.规则执行

【参考答案】B

【详细解析】变革型领导通过愿景激励、个性化关怀等情感因素驱动变革，选项B正确。经济激励（A）属交易型领导范畴。

【题干10】护理部门预算编制中，零基预算要求每个预算周期重新评估需求？

【选项】A.是B.否

【参考答案】A

【详细解析】零基预算（Zero-BasedBudgeting）的核心是摒弃历史数据，从零开始评估各项需求。选项A正确。

【题干11】护理人力资源管理中，岗位说明书的核心作用是？

【选项】A.确定薪酬标准B.明确职责权限C.制定晋升路径D.规范操作流程

【参考答案】B

【详细解析】岗位说明书的核心是界定岗位的职责与权限，其他选项属于人力资源管理后续环节。

【题干12】护理质量评价中，属于过程性指标的是？

【选项】A.患者并发症发生率B.护士夜班出勤率C.病房消毒合格率D.护理满意度

【参考答案】B

【详细解析】护士夜班出勤率反映人力资源配置过程，属于过程性指标。其他选项为结果性指标。

【题干13】护理伦理困境中，优先原则要求？

【选项】A.保障弱势群体B.满足最大多数人利益C.遵循患者意愿D.护士自主决策

【参考答案】B

【详细解析】优先原则（PrincipleofMaximin）强调在资源有限时优先保障最大多数人利益，选项B正确。

【题干14】护理风险管理中，根本原因分析应聚焦于？

【选项】A.事件直接原因B.系统性缺陷C.个人