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2025年学历类自考政治经济学（财经类）-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考政治经济学（财经类）-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯提出的官僚制核心特征不包括以下哪项？A.等级分层B.非人格化规则C.专业分工D.权力世袭制

【参考答案】D

【详细解析】韦伯官僚制理论强调非人格化、等级制和专业化，权力世袭制与官僚制“去个人化”原则矛盾，属于封建特权制度特征。

【题干2】古德诺的行政过程理论中，行政效率的保障要素不包括？A.预算控制B.组织结构明确C.政策连续性D.公众参与

【参考答案】D

【详细解析】古德诺主张行政效率源于组织结构、政策制定和执行流程，公众参与属于现代民主治理范畴，非其理论核心。

【题干3】泰勒科学管理理论的核心目标是什么？A.提高官僚效率B.实现标准化作业C.扩大管理幅度D.强化层级监督

【参考答案】B

【详细解析】泰勒主张通过时间动作研究制定标准作业流程，其核心是消除效率浪费，标准化作业是直接产物。

【题干4】法约尔14条管理原则中，哪项强调管理幅度与层级的关系？A.分工B.统一指挥C.权责对等D.等级链原则

【参考答案】D

【详细解析】等级链原则明确指出管理幅度决定层级数量，过宽需增加层级，是法约尔对官僚制层级结构的经典表述。

【题干5】怀特的新公共行政理论突破传统官僚制的局限体现在？A.效率优先B.社会公平导向C.科层制优化D.专业分工深化

【参考答案】B

【详细解析】怀特主张行政目标应包含社会公平，突破韦伯效率至上原则，强调公共价值导向。

【题干6】韦伯官僚制权威的三种类型中，哪项属于传统型权威？A.法理型B.魅力型C.传统型D.强制型

【参考答案】C

【详细解析】韦伯将权威分为法理型（制度）、魅力型（领袖）和传统型（习俗），强制型属于前两者衍生。

【题干7】预算控制理论的主要提出者是谁？A.怀特B.古德诺C.泰勒D.法约尔

【参考答案】B

【详细解析】古德诺在《行政研究》中系统论述预算控制作为行政效率保障机制，形成行政过程理论核心。

【题干8】行政伦理的三大原则不包括？A.责任伦理B.忠诚伦理C.专业伦理D.功利伦理

【参考答案】D

【详细解析】责任伦理（对组织）、忠诚伦理（对国家）、专业伦理（对职业）构成西方行政伦理框架，功利主义属价值判断维度。

【题干9】政策执行阶段的关键控制点在于？A.政策制定B.资源调配C.效果评估D.公众沟通

【参考答案】B

【详细解析】法约尔强调执行阶段需确保资源按计划配置，古德诺将资源调配列为行政过程关键环节。

【题干10】韦伯官僚制的致命缺陷被谁指出？A.泰勒B.怀特C.奥斯本D.古德诺

【参考答案】C

【详细解析】奥斯本在《改革政府》中批判韦伯官僚制僵化，主张引入市场机制和顾客导向，开启新公共管理运动。

【题干11】科层制理论中，标准化作业的提出者是？A.韦伯B.泰勒C.法约尔D.古德诺

【参考答案】B

【详细解析】泰勒通过时间动作研究提出标准化作业流程，法约尔侧重管理原则，韦伯关注组织结构。

【题干12】行政决策中的“垃圾桶模型”主要描述？A.议程设置B.决策过程无序C.利益集团博弈D.政策执行反馈

【参考答案】B

【详细解析】科恩等学者提出决策过程类似垃圾桶，各种提案随机进入议程，反映决策系统无序特征。

【题干13】公共价值理论强调的三大维度是？A.效率、公平、透明B.专业、责任、创新C.法治、民主、廉洁D.经济、社会、环境

【参考答案】A

【详细解析】新公共管理理论后，公共价值理论将效率（资源优化）、公平（社会正义）、透明（信息公开）作为核心。

【题干14】韦伯官僚制的理想状态是？A.技术效率最大化B.社会成本最低化C.权力集中最优化D.组织稳定最持久

【参考答案】D

【详细解析】韦伯认为官僚制通过理性化设计实现组织稳定性，技术效率是手段而非终极目标。

【题干15】政策执行偏差的主要诱因是？A.目标模糊B.资源不足C.执行者自利D.监督缺位

【参考答案】A

【详细解析】政策目标若缺乏清晰界定（如“提高效率”无量化标准），易导致执行偏差，此为公共管理经典命题。

【题干16】新公共管理运动的核心理念是？A.市场机制替代政府B.科层制优化C.技术官僚主导D.公众参与优先

【参考答案】A

【详细解析】奥斯本等学者主张将市场竞争机制引入公共部门，通过外包、绩效评估等手段提升效率。

【题干17】行政组织合法性来源的三种类型是？A.强制、制度、自愿B.传统、法理、魅力C.权力、契约、情感D.效率、公