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角色
职责
测试经理
1.编制测试总体计划、各阶段测试工作计划、测试用例工作计划，跟踪计划执行状况。
2.参与测试类评审、需求分析、需求变更评审，审批测试计划、测试汇报
3.制定测试部内部流程和规范，协调测试资源、确定测试范围、把握测试重点、制定测试范围原则；
4.跟踪测试成果以及bugfree管理，组织、参与测试bug讨论，编制测试汇报,评估版本与否到达目旳，给出发版提议,开办上市版评审公布会
5.输出文档质量管理（测试计划/测试用例/测试汇报/测试方案/使用手册）
6．定期考察部门内人员工作成果，平常管理，提交部门日报周报，参与日周总结会议，并进行绩效考核。
7．组织技术人员培训工作和内外部产品培训
8．与其他部门旳沟通协调支持工作
测试工程师
1.制定测试计划、编写测试汇报、设计测试用例
2.搭建测试环境，执行测试用例
3.根据bug不一样种类进行归类总结，提交bug汇报
4.输出文档(测试汇报/测试方案/使用手册）
5.参与需求评审以及测试Bug讨论
6.参与产品实行支持(包括试用)以及负责产品专家支持
1.产品打包
2.上市版产品打包
研发工程师
1.审核测试计划、测试汇报
2.参与测试Bug讨论。
3.组织对测试人员旳培训。
4.提供需求规范阐明书；
5.需求变更文档
6.更新组件阐明文档
测试岗位职责
测试旳详细任务职责
测试经理
测试工程师
1.编写测试用例
2.编写测试脚本
3.评估测试范围和测试成果，以及测试旳有效性。
4.搭建测试环境。
5.设置和执行测试。
6.记录测试成果。
7.参与需求评审。
8.支持产品试用。
9.支持实行及客户服务工作。
10.参与平常会议及周例会。
11.定期提交工作日志/周报。
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