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试用期员工转正考核表

银行试用期员工转正考核表优质资料

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姓名

入职日期

年月日

部门

职务

学历

身份证号

员工自评

个人总结：

个人打分（满分100分）：分

签名：

日期：

业务技能考试

操作能力（满分100分）：分；

专业知识（满分80分）：分，企业知识（满分20分）：分

总分：分

注：操作能力占50%，专业知识占40%，企业知识占10%

综合素质评分

综合素质评分（满分为100分）：分

总体情况：□优（100-90分）□良（90-75分）□中（75-60分）□差（60-40分）□劣40分以下

评语：

考核人：

日期：

考核结果

综合成绩（满分100分）：分

注：员工自评占10%；业务考试成绩占60%；综合素质评分占30%

业绩情况

日均存款余额：万元（第一个月末：截止年月日，在职天）

日均存款余额：万元（第一个月末：截止年月日，在职天）日均存款余额：万元（第一个月末：截止年月日，在职天）当前揽存余额：万元

注：员工自评由员工负责填写，操作能力测试、综合素质评分由员工所在部门负责填写，其他由综合管理负责填写

部门意见

评语：

结论:建议该员工于年月日