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2025年学历类自考电子商务英语-管理会计（一）参考题库含答案解析(5卷)

2025年学历类自考电子商务英语-管理会计（一）参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】作业成本法（ABC）最适用于成本动因与成本对象之间具有直接关联性的企业场景，其核心是通过资源消耗分配实现成本精准归集。

【选项】A.传统人工工时分配法

B.基于机器工时的分配标准

C.按合同条款分摊国际物流成本

D.按资源消耗动因分配间接费用

【参考答案】D

【详细解析】作业成本法以资源动因为基础，通过分析成本驱动因素与产品消耗的关系进行分配，尤其适用于制造复杂产品或服务多元化企业。选项A、B属于传统成本分摊方法，无法有效识别资源消耗差异；选项C涉及国际物流分摊，与ABC理论核心无关；选项D正确，因ABC法明确要求按资源动因（如订单处理次数、机器运行时间）分配间接费用，符合成本核算逻辑。

【题干2】在变动成本法下，产品成本仅包含直接材料、直接人工和变动制造费用，而固定制造费用直接计入当期损益。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】变动成本法（VariableCosting）将固定制造费用（如厂房租金、设备折旧）作为期间费用处理，仅将变动成本（直接材料、直接人工、变动制造费用）计入产品成本。此方法简化了存货计价，更适用于短期决策分析。选项A符合变动成本法定义，选项B错误。

【题干3】标准成本系统中，价格差异的计算公式为（实际价格-标准价格）×实际用量，其反映的是采购部门对成本控制的负责范围。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】价格差异=（实际价格-标准价格）×实际用量，该公式用于评估采购部门在材料采购价格偏离标准时的责任。若实际价格高于标准，差异为不利，需分析供应商谈判、市场波动等因素；反之则为有利差异。选项A正确，选项B错误。

【题干4】全面预算管理要求企业将财务预算与非财务预算（如销售、生产、采购预算）有机结合，形成全面预算体系。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】全面预算管理强调财务预算与业务预算的协同，例如销售预算决定生产预算，采购预算匹配生产计划。非财务预算通过量化业务流程（如客户满意度、生产效率）为财务预算提供数据支撑，两者缺一不可。选项A正确，选项B错误。

【题干5】在弹性预算编制中，业务量范围的选择应覆盖企业正常经营的80%-120%区间，以确保预算适用性。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】弹性预算需设定合理业务量区间，通常覆盖历史最高与最低产量的100%-120%，或结合行业标准确定。80%-120%区间可能低估极端情况下的资源需求，导致预算失效。选项A表述不准确，正确业务量范围应为100%-120%，故选项B正确。

【题干6】标准成本差异分析中，效率差异的计算公式为（实际工时-标准工时）×标准工资率，该差异主要反映生产部门对效率的管控责任。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】效率差异=（实际工时-标准工时）×标准工资率，用于衡量生产部门对人工效率的控制。若实际工时超过标准，差异为不利，需分析培训不足、设备故障等因素；反之则为有利差异。选项A正确，选项B错误。

【题干7】在预算控制中，零基预算（ZBB）要求每个预算年度均从零开始编制预算，不考虑历史数据。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】零基预算强调“零基础”，即所有预算科目均重新评估必要性及金额，历史数据仅作参考而非约束条件，适用于资源紧张或业务结构变化的企业。选项A正确，选项B错误。

【题干8】作业成本法下，间接费用分配率=总间接费用÷成本动因总量，其中成本动因需与资源消耗直接相关。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】作业成本法（ABC）通过选择与资源消耗高度相关的成本动因（如setups次数、订单处理量）计算分配率，确保间接费用归集的合理性。公式正确，但需强调成本动因的“相关性”要求。选项A正确，选项B错误。

【题干9】在管理会计中，本量利分析（CVP）的核心假设包括固定成本不变、单位变动成本稳定、产销率100%。

【选项】A.正确

B.错误

【参考答案】A

【详细解析】本量利分析需假设固定成本在相关范围内不变，单位变动成本稳定，且生产量等于销售量（产销率100%）。若产销失衡需通过存货调整间接处理。选项A正确，选项B错误。

【题干10】存货周转率=销售成本÷平均存货余额，该指标越高，表明企业存货管理效率越低。