营口港务集团中层管理人员薪酬体系优化策略探究.docx

破局与重塑：营口港务集团中层管理人员薪酬体系优化策略探究

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

随着我国经济的持续快速发展，港口作为重要的交通枢纽和经济发展的引擎，其战略地位日益凸显。作为辽宁省最大的综合性港口集团，营口港务集团在推动区域经济发展、促进对外贸易等方面发挥着举足轻重的作用。它不仅承担着大量货物的装卸、运输和仓储任务，还通过与内陆地区的紧密合作，带动了相关产业的发展，为辽宁省的经济增长注入了强大动力。

然而，在市场竞争日益激烈的今天，营口港务集团也面临着诸多挑战，其中人才流失和招聘难度大等问题尤为突出，而这些问题在很大程度上与中层管理人员的薪酬体系不完善密切相关。