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请假类型统计

根据您给出的任务名称，请假类型统计，我为您编写了相应的考勤表格。考勤表格按照请假类型进行分类统计，以便更好地了解员工请假的原因和情况。以下是考勤表格的内容：

表格名称：请假类型统计表

日期：__________编号：__________姓名：__________部门：__________

请假类型：__________请假原因：__________请假开始日期：__________请假结束日期：__________

表格总结：

请假类型请假人数百分比(%)

病假

事假

年假

婚假

产假

陪产假

丧假

调休假

其他

总计

请假类型说明：

1.病假：员工因生病或健康问题请假的情况。

2.事假：员工因私人事务或特殊情况请假的情况，例如家庭问题、个人事务等。

3.年假：员工按照公司规定享受的年度休假。

4.婚假：员工因结婚而请假的情况。

5.产假：女性员工因怀孕、生育或抚养婴儿等原因请假的情况。

6.陪产假：员工因配偶生育而请假陪伴的情况。

7.丧假：员工因家人或亲近人去世而请假的情况。

8.调休假：员工根据工作需要，将加班中的加班时数抵消成为休假的情况。

9.其他：不属于以上类型的其他请假情况，请说明具体原因。

统计方法及数据分析：

在日期一栏，填写员工请假的日期。

在编号一栏，填写员工的编号，以便可以对具体员工进行统计和跟踪。

在姓名一栏，填写员工的姓名。

在部门一栏，填写员工所属的部门或岗位，以便可以对不同部门或岗位的请假情况进行统计和分析。

在请假类型一栏，填写员工请假的具体类型。

在请假原因一栏，填写员工请假的具体原因。

在请假开始日期一栏，填写员工请假的起始日期。

在请假结束日期一栏，填写员工请假的结束日期。

最后，在表格总结的部分，根据每个请假类型的请假人数进行统计，并计算出相应的百分比，以便更直观地了解各种请假类型的比例和分布情况。

通过这份考勤表格，可以更好地掌握员工请假的情况，了解各类请假的频率和比例。这将有助于管理者进行人力资源管理和工作安排，提高考勤效率和员工工作满意度。

请注意，员工隐私是重要的，请确保对所提供的数据进行妥善保管，并根据相关法律法规对数据的使用和存储进行合理的限制和保护。

以上是按照您给定的任务名称，请假类型统计，编写的考勤表格内容。如有任何需要调整或进一步的要求，请随时告知。