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2025年工商银行秋招笔试价值观测评题专练及答案(内蒙古地区)

本文基于近年相关经典题库，通过专业模型学习创作而成，力求帮助考生深入理解题型，提升应试能力。

#2025年工商银行秋招笔试价值观测评题专练（内蒙古地区）

一、单选题（每题2分，共20题）

1.题目：工商银行内蒙古分行积极响应国家乡村振兴战略，推出牧民惠农贷产品，优先支持当地牧民发展养殖业。这一举措最能体现工商银行的核心价值观是？

A.创新发展

B.客户至上

C.责任担当

D.诚信经营

2.题目：在处理某位客户的投诉时，柜员小王耐心倾听，详细记录诉求，最终帮助客户解决了问题。小王的行为最能体现工商银行注重的价值观是？

A.效率优先

B.团队协作

C.服务为本

D.风险控制

3.题目：工商银行内蒙古分行组织员工前往偏远山区开展金融知识普及活动，帮助当地居民了解反诈骗知识。这一行为最能体现该行对社会的责任感体现在？

A.经济效益最大化

B.社会价值创造

C.品牌形象提升

D.员工能力培养

4.题目：在业务操作中，员工小李发现同事存在违规操作倾向，立即提醒并协助其纠正。小李的行为体现了工商银行强调的？

A.个人主义

B.团队精神

C.盲目服从

D.侥幸心理

5.题目：工商银行推出绿色金融产品，为清洁能源企业提供融资支持，助力双碳目标实现。这一举措最能体现该行的？

A.市场竞争策略

B.社会责任理念

C.财务盈利模式

D.技术创新方向

6.题目：在内蒙古地区，工商银行优先支持蒙医药产业发展，设立专项贷款。这一举措最能体现该行对当地经济的？

A.粗放式发展

B.特色化扶持

C.同质化竞争

D.长期规划

7.题目：某客户对银行产品提出改进建议，员工小张主动收集同类银行产品信息，认真研究后向管理层汇报。小张的行为体现了工商银行的？

A.敬业精神

B.个人主义

C.短视行为

D.保守态度

8.题目：工商银行内蒙古分行定期组织员工进行职业素养培训，提升服务能力。这一举措最能体现该行对员工的？

A.物质激励

B.精神关怀

C.严格管控

D.临时培训

9.题目：在业务推广中，员工小王坚持不强制推销、不误导客户原则，最终赢得客户信任。小王的行为体现了工商银行的？

A.销售导向

B.客户至上

C.个人业绩

D.领导权威

10.题目：工商银行内蒙古分行在疫情期间推出线上办、掌上办服务，减少客户等候时间。这一举措最能体现该行对客户的？

A.优惠让利

B.体验优化

C.风险规避

D.效率提升

二、多选题（每题3分，共10题）

1.题目：工商银行内蒙古分行在支持当地小微企业时，注重一户一策的差异化服务。这一做法体现了该行对企业的？

A.尊重

B.信任

C.挖掘

D.限制

2.题目：某员工在工作中遇到困难，主动向同事请教并共同解决问题。这种做法最能体现工商银行的？

A.团队精神

B.个人英雄主义

C.竞争淘汰

D.内部协作

3.题目：工商银行推出金融知识进校园活动，帮助学生建立正确的消费观。这一举措最能体现该行对社会的？

A.责任

B.信任

C.期待

D.埋怨

4.题目：某员工发现业务流程存在优化空间，主动提出改进建议并得到采纳。这种做法最能体现工商银行的？

A.创新文化

B.个人主义

C.呆板作风

D.领导权威

5.题目：工商银行内蒙古分行在支持当地特色农业时，注重产融结合服务模式。这一做法最能体现该行对农业发展的？

A.支持力度

B.发展方向

C.风险控制

D.效益优先

6.题目：某客户对银行服务提出投诉，员工小张不仅解决问题，还主动了解客户需求。这种做法最能体现工商银行的？

A.服务意识

B.解决问题能力

C.客户关系维护

D.个人业绩

7.题目：工商银行推出绿色信贷产品，支持环保企业。这一举措最能体现该行对社会的？

A.贡献

B.承诺

C.期待

D.评价

8.题目：某员工在工作中坚持合规操作、风险第一原则，最终避免了业务风险。这种做法最能体现工商银行的？

A.风险意识

B.合规文化

C.个人主义

D.效率优先

9.题目：工商银行内蒙古分行在支持当地牧民发展时，注重普惠金融理念。这一做法最能体现该行对弱势群体的？

A.关注

B.支持

C.帮助

D.利用

10.题目：某员工在工作中遇到道德困境时，主动向领导汇报并寻求指导。这种做法最能体现工商银行的？

A.道德准则

B.组织文化

C.个人主义

D.侥幸心理

三、判断题（每题2分，共10题）

1.题目：工商银行内蒙古分行在业务推广中，可以适当牺牲合规性以换取业绩增长。这种说法是否正确？

A.正确

B.